近年来，柞水县金凤村始终紧扣高质量发展工作要求，立足本村资源禀赋，以党建赋能为抓手，奋力推进“产业兴旺、生态宜居、治理有效”的和美乡村建设。
以党建为引领，打好“示范牌”。坚持党建引领发展全局，充分发挥基层党组织和广大党员的先锋模范作用。注重政策引领，组织党员干部深入开展学习教育，深刻学习把握“千万工程”蕴含的发展理念、工作方法，找准乡村振兴的切入点，提高工作实效。锻造干部队伍，带领党员干部外出参观，学习借鉴先进经验和成功做法，提升党组织引领乡村发展能力；大力实施乡村人才“归雁”工程，储备村级后备人才4人，培养致富带头人3人。丰富活动形式，定期开展以乡村振兴示范创建为主题的“三会一课”，创新“主题党日+”活动形式，走进“田间课堂”，上好“流动党员微课堂”等，增强工作能力。提升服务品质，组建4支由党员牵头的志愿服务队，带动29名志愿者，开展“党建+政策宣传、产业发展、防汛救灾、环境整治”等系列志愿服务活动，引导村民积极参与，厚植美丽宜居乡村共建共享的理念。
以产业为带动，打好“特色牌”。通过“支部带项目、党员带群众”方式，推动千亿级重大项目落户，建成光伏电站18KW、木耳大棚50座、蔬菜大棚20座。成立探索“小分队”，创新“党支部+专技人员+农户发展”模式，由党支部书记任队长，探索出一套改善大棚通风条件、提高大棚保湿率、实时监测生长等提产种植小技巧。巧用管理“小黑板”，县镇村技术指导员固定时间段巡查，对不同阶段木耳生长进行查看指导，将温度湿度要求、种植注意事项、种植存在问题明确在管理板上，提升木耳种植精细化管理水平。推广试种“小庭院”，积极动员群众发展庭院经济，木耳种植带头人孟谋堂示范带头，鼓励村民盘活庭院空闲土地，在房前屋后屋顶等空地栽种木耳，既激发农村留守老人和妇女的经济创造力，又提高木耳产业种植覆盖面。
以生态为底色，打好“宜居牌”。金凤村抢抓镇区建设发展机遇，确定了“治乱为主、理顺线条、局部美化、融合提升”工作原则，发挥党员干部冲锋带头作用，实行“揭榜挂帅”动员全村党员、干部、群众齐上阵。治乱为主，对村内主干道沿线，严重破坏村级整体风貌和美感线条的固定或临时建筑物、乱堆乱放等，一律清理和拆除，达到“拆除乱点、拆出空间”的目的。理顺线条，以花坛、景观墙、道沿石、绿植等元素为主，对道路线、建筑线、田边线、山脚线、河流线、天际线进行梳理，形成“边线灰、建筑白、土地黄、植物绿、点缀红”的整体色调。局部美化，针对整治腾空出来的地块，因地制宜打造生态停车场、微地形、口袋公园、休闲步道等多功能公共空间。针对村内高差不等的农田土地，实行统一标高覆土回填，以青砖小路、低矮篱笆等方式，对原有地界进行标识分割，打造田园风格的自然景观。融合提升，以“贴近群众生活、引领群众生活、不超越群众生活”为理念，深入挖掘本地文化元素，有特色地改造提升。全村累计清理五堆五乱75处32吨，拆除残垣断壁21处2200平方，改厕改圈11处，新建停车位20个，建成口袋公园、房车营地等微景观6处2500平方米，形成点位有特色、处处是景观、群众得实惠的建设格局。
以治理为密匙，打好“和谐牌”。构建村级党建引领“人盯人+”基层社会治理新格局，确保为民服务更加到位。发放片长“联心卡”。印制含有片长个人信息及工作职责的“联心卡”，将“联心卡”送入群众手中，提升片长知晓率，让群众知道有事先找谁，把群众与片长的心联结在一起。创新积分评比榜，由片长根据当前重点工作，对片区群众配合情况进行赋分评比，每周一小评、每月一大评，群众根据对应积分，到村领取物质奖励，如洗衣粉、洗衣液等，激发群众主动参与配合各项工作。赋予片长管理权，在临时救助、低保申报、住房提升、民居环境整治、厕所革命等惠民政策执行过程中，以片长的签字和意见为主，真正让片长树立起参与村级治理的融入感、为民服务的责任感、为群众办事的荣誉感。培养理论明白人，印发党建引领“人盯人”+基层社会治理知识明白卡，组织村组干部积极学习，深刻理解“14864创新机制”的丰富内涵，筑牢理论基础，打开基层社会治理新格局，为乡村振兴“赋能增色”。
供稿：柞水县委组织部
