近年来，军民村党支部坚持通过“抓规范、抓标杆、抓特色、抓治理”不断促进村级党组织建设与村务工作双提升。
抓规范促质量提升。工欲利其事，必先利其器。狠抓班子建设筑强堡垒，选优配强村“两委”班子，先后选举1名年轻党员担任监委会主任，培育4名后备力量到村试岗锻炼，预计换届后村“两委”班子成员平均年龄将由55.6岁降至41.1岁；狠抓学习转变作风，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课、主题党日”等形式，组织集中学习8次、专题研讨2次，引导党员干部转变作风；狠抓制度提质增效，实行“周工作清单”制度，厘清工作重点，明确时间节点，将各项任务量化分解、责任到人，形成“任务明确、执行有序、监督有力、反馈及时”的责任闭环管理，确保工作高质高效完成，有效增强团队协作，村级党组织凝聚力不断提升。
抓标杆促作用发挥。落实落细党员“五类三制”管理机制，强化党员示范引领作用，推动党员干部“有为有位”。注重党员教育管理，以学习教育活动为抓手，紧盯“五类”党员教育管理重点，统筹线上线下资源优势，用好“三会一课、网络党支部等载体，常态化开展集中领学、上门送学，网络推学等活动，实现学习教育全覆盖；注重党员作用发挥，结合“群众身边不正之风和腐败问题集中整治排查整治”和“我为群众办实事”活动，组织51名党员承诺事项147条，设置党员先锋岗12个，引导52名党员在产业发展、社会治理、人居环境整治等方面当先锋、做表率；注重后备力量培养，深化“分类指导、争先进位”三年行动，紧盯“后备力量不足”问题，动态储备后备力量4名。落实“导师护航”制度，建立“一对一”结对帮带机制，通过讲政策、授技能、传经验、解疑惑，以“教”带“学”，以“帮”助“干”，让每名后备力量领办一件实事，助推后备力量在实践中快速成长，村级党组织战斗力不断提升。
抓特色促产业振兴。迭代升级“三联”工作机制，持续巩固“一园两厂三基地”建设成果。做强主导产业，紧盯“蚕桑强村”发展目标，发挥帮扶企业天成丝业有限公司资源优势，每年到村开展蚕桑技术培训1次，与86户农户签订蚕茧订单收购合同，带动蚕农每年稳定养蚕800张以上，小蚕共育300张以上；做优特色产业，紧扣县委“西北预制菜之乡”发展定位，采取“企业+村集体+农户”双赢模式，与及食雨食品有限公司签订预制菜种植订单收购合同，村集体经济牵头种植紫皮长茄50亩，动员农户种植紫皮长茄20亩，先后打造民丰粉条、东沙河大米、杰鹏安乳酸菌鸡蛋等品牌；做大传统产业，坚持“稳粮、扩豆、兴牧”发展思路，用好各类农业奖补政策，动员农户年发展大豆玉米套种260亩、种植水稻90亩，养殖生猪500头、黄牛120头、山羊480头。2025年村集体经济有望突破20万元，群众可分红6万元以上，村级党组织公信力不断提升。
抓治理促乡风文明。深入推进“321”基层治理，着力打通基层治理“神经末梢”。围绕网格化管理，建立三级网格管理体系，将17名网格员嵌入治理链上，精细划分6个网格，将安全隐患排查、矛盾纠纷化解、社情民意收集等工作有机融合，实现“多网合一”，全力畅通为民服务“最后一米”。先后排查化解矛盾纠纷40余件，排除安全隐患22处。围绕农村人居环境整治巩固提升，积极探索实施人居环境积分制，科学制定10条评分标准，按照“每月小评补短板、季度大评促提升、年度总评树典范”的思路，以“群众自评、邻里互评、干部参评”的多元评价方式，对表现优秀的家庭或个人给予表彰与奖励，形成比学赶超的良好氛围，有效巩固人居环境整治成果；围绕群众文化活动，以“文化三员下乡”活动为契机，立足群众精神文化需求，精准对接群众喜好，采取“文化演出＋理论宣讲”的方式，把优质文化资源送到群众家门口，全年开展电影下乡活动3次，庆“三八”妇女节活动1次、全民健身趣味运动会2次，群众获得感、幸福感、安全感得到不断提升。
供稿：石泉县委组织部
