近年来，太白县坚持把党建引领作为推进乡村振兴的重要抓手，紧紧围绕“建强组织、育强队伍、做强产业”三点发力，持续为乡村蓬勃发展注入“红色动能”。
多措并举建强战斗堡垒。聚焦破解基层党建“六不”问题，深化基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，按照“巩固提升一批、对标赶超一批、重点建设一批”，积极建设“四美”红旗村党组织14个，对软弱涣散村党组织开展集中整顿，靶向施策推动后进村向“后劲村”转型升级。深入开展清理村级阵地“滥挂牌”专项行动，突出整治村级阵地存在问题，规范标牌标识、内设功能布局等，全面提升村级阵地标准化建设质量，建强基层党组织战斗堡垒。
培优育强基层干部队伍。实施“头雁”工程，以“选育管用”锻造基层雁阵队伍，培育村党组织书记后备力量91名，建立“导师帮带”机制，将村党组织书记聘为“头雁培育师”，为挑选出来的后备力量培养帮带，全面充实农村工作力量。积极落实村干部待遇补贴，为527名村干部按700元标准落实意外保险、健康体检，用心用情解决村干部后顾之忧。聚焦破解农村党建“力量不足”，培育储备选聘在村大学生33名，进一步蓄足村干部队伍源头活水，筑牢乡村振兴才智支撑。
因地制宜壮大集体产业。强化村企联动，以“龙头企业+党支部+合作社+农户”运营模式，盘活农村闲置劳动力，调动周边110名村民进园务工，让群众真正实现挣钱、顾家“两不误”。制定村级经济收益与村干部报酬待遇挂钩机制，按比例提取收益用于发放贡献补贴，激发村干部壮大村集体经济积极性。出台全县特色产业奖励扶持办法、鼓励支持林麝产业发展壮大三年行动方案、民宿发展三年行动方案，引导村集体围绕蔬菜、林麝、乡村旅游、民宿发展壮大村集体经济，2024年全县村集体经济收益百万元以上村突破3个，50万元以上村达到12个。
（供稿：太白县委组织部）
