近年来，淳化县铁王镇小池村充分发挥基层组织战斗堡垒作用，从组织建设、产业发展、治理创新等三个维度聚力施策，持续建设宜居宜业和美乡村。
建强战斗堡垒，筑牢乡村振兴“组织根基”。村党支部组织村党员干部专题学习全国两会、中央经济工作会议及农村工作会议精神，着力增强村“两委”干部对乡村振兴、“三农”工作、粮食安全、环境保护等党中央重大决策部署的认识。支部联建抓思想，村党支部与市县两级税务局开展2次支部联建活动，推动主题教育活动走深走实，进一步锤炼村党员干部的党性修养。落实坐班值班制度，明确村“两委”干部分工和职责，规定坐班值班时间，公开村干部姓名、职务、联系方式、去向等内容，切实增强村干部坐班值班为民服务实效。小池村连续两年获全镇目标责任考评第一名，2024年被评为“全市乡村振兴先进基层党组织”。
赋能产业发展，激活乡村振兴“动力引擎”。驻村工作队开展入户走访、座谈交流，做到对村情户情、帮扶政策、工作职责、工作思路“一口清”；与村“两委”结合村情实际，协商制定《年度巩固帮扶计划》。镇村干部多次外出学习先进经验，积极探索村集体经济发展的路径，协助村集体注册“832”平台，打造“池塬兴”农产品品牌等，2024年村集体经济收入突破50万元，群众人均纯收入达到19450元。村“两委”干部着力在前期办证、税收政策宣传和产业补贴申领方面做好了服务工作，2024年新办家庭农场2家，新栽瑞雪苹果达到85亩，蔬菜大棚增加12个，为23户群众申请农业产业补贴8.97万元。
创新治理模式，构建乡村振兴“善治体系”。善用“十户联治”，村委会修订完善“十户联治”方案，坚持让15名在村无职党员应入尽入网格原则，明确网格员工作职责，持续推动网格长、网格员在环境卫生整治、矛盾调解、帮办代办等工作中发挥作用。夯实“一约四会”，修订完善村规民约，细化红白理事会等机构制度及职责，推行婚丧喜庆事宜报备制度，新增移风易俗宣传栏20余个，引导群众弘扬新风正气。倡导文明新风，重阳节为120名70岁以上老人举办饸饹宴、关爱老人文艺演出；评选表彰了3名“好媳妇”、2名“孝老爱亲模范”、1名“助人为乐道德模范”和2户“五好家庭”，逐步形成了“党建引领、群众参与、共治共享”的基层治理新格局。
（供稿：淳化县委组织部）
