近年来，柞水县老庵寺村党支部坚持“党建引领强堡垒、五抓五强促振兴”的工作思路，聚焦党建引领、人才队伍、产业发展、生态环境、基层治理，推动基层党建与乡村振兴深度融合。
抓党建强引领，建强基层战斗堡垒。一是建立“党支部+企业，党员+群众”融合式组织体系，4个党小组和28名有能力的党员常态化开展“网格化管理、组团式服务”活动。二是落实“师带徒”和“三同时”机制打造帮带式干部队伍，完成2名委员届中补选，4名后备干部带岗锻炼。三是实施村级“小微权力”清单和“四议两公开”运行机制，组织实施各类项目23个。四是发挥乡贤理事会和孝义文化理事会作用，12名“五老”人员长期参与共享共治活动。
抓人才强队伍，激活创新发展动能。一是定期召开院落会，依托乡情“引”回5名“归雁”参与特色产业发展。二是借力驻村帮扶资源，招引冷水鱼养殖、食用菌种植“三区”科技派员3人，提升产业效益。三是创建全市农村党员远程教育示范站点和食用菌种植学用基地，培育中级以上职业农民8人。四是选聘集体经济顾问2人、职业经理人3人，搭建实战平台。
抓产业强经济，带领群众增收致富。一是把发展壮大集体经济作为“村级一年十件实事”的重要内容，确定了“菌、果、药、渔、游、光伏”六大主导产业。二是把资金争取作为“千名头雁带富领飞”认领项目，累计争取资金200余万元。三是强化与驻地企业联建和第三方代理记账制度，累计完善协议79份，追回预订款30万元。四是落实发展壮大集体经济奖励细则，探索“5311”利益分配和风险防控机制，累计分红130余万元。
抓环境强生态，建设美丽宜居乡村。一是高质量推进秦岭山水乡村建设，提升民居65户、改造卫生厕所302户，实施“五小”设施185处。二是引进涉游龙头企业6家，发展“湖畔人家”等精品民宿8家，年接待游客10万人次以上。三是全面落实林长制、河长制、田长制、路长制等责任，设置党员责任区、示范岗18个。
抓治理强保障，提升基层治理效能。一是探索推行“三会三制一清单”基层社会治理模式，累计开展道德评议会等20场次，评选表彰“道德模范”“五好家庭”58人次，用“小制度”培养“大规矩”。二是精心选配片长11人，兼职片长29人，夯实了政策宣传、纠纷调解、环境整治等责任，用“小片长”支撑“大治理”。三是全面推行村民积分管理清单，建立“一户一档”积分台账，依托“爱心超市”兑换生活用品，通过“小积分”撬动“大文明”。
供稿：柞水县委组织部
