去年以来，麟游县坚决扛牢抓党建促乡村振兴政治责任，坚持“三注重三确保”，精准施策、靶向发力，为推动乡村全面振兴提供坚强组织保障。
注重组织建设，确保基础牢固。对标“五级书记”抓乡村振兴要求，开展“党旗引领·书记领跑”活动，建立县、镇、村三级书记抓党建促振兴责任清单，全面完成160项工作任务，推动主动选题答题。扎实推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，整顿软弱涣散村党组织4个，建成第二批“四美”红旗村10个，示范带动17个村级党组织进位达标。深入开展“清牌减负”专项行动，统一村级组织活动场所“4+2”挂牌标准，清理各类不规范标识挂牌1100余块，整合优化66个村室部服务功能，持续提升村级党组织标准化建设水平。
注重队伍建设，确保后继有人。大力实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，县镇村三级联动储备村党组织书记后备力量180名，推行“2+1”导师帮带机制，将117名后备力量安排在村民小组长、网格员中锻炼，切实蓄足乡村人才“活水”。实施乡村振兴“百名领跑人”学历提升工程，县财政补贴11万元支持45名村级后备干部取得大专学历。联合县总工会为749名在职村组干部购买互助保险，实现重大疾病、意外伤害、意外致残等报销全覆盖，着力增强村干部岗位吸引力，为村“两委”换届打下坚实基础。
注重机制创新，确保发展质效。创新开展“四面红旗村”建设活动，先后建成基层党建、产业发展、乡风文明、美丽村庄“红旗村”15个，落实“一肩挑”人员补贴每月增加700元、一次性奖励村集体3万元的激励措施，推动基层党建与乡村振兴深度融合。推行“三联三动”村集体经济发展模式，15个强村与26个弱村党支部联建，16个同质化产业联营，22个龙头企业与23个村集体经济组织有效合作，2024年全县66个村集体经济组织村均收入40.86万元。探索开展“千名干部联万户、解忧纾困促发展”主题实践活动，1798名党员干部帮联3.18万户城乡群众，实现城乡居民干部包联全覆盖、群众需求与推动问题解决无缝衔接。
供稿：麟游县委组织部
