近年来，彬州市始终坚持将党建引领作为全面推进乡村振兴的核心关键，紧紧围绕责任落实、示范带动、队伍建设、产业发展等重点工作，不断强化工作举措，为深入实施乡村振兴战略筑牢坚实组织保障。
夯实组织基础。紧盯巩固村级党组织标准化建设成果这一目标，扎实开展“整镇过硬、整县提升”活动。市财政专门列支200万元，全力支持10个镇（街道）的建设工作。目前，已成功创建第二批咸阳市示范镇3个，累计达到5个。按照农村党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划要求，对全市156个村对照“一强五好”标准，逐一进行全面排查，精准找出短板弱项。针对55个进位村，“一村一策”量身定制提升措施，确保实现全面提升。深入开展软弱涣散村党组织集中排查工作，确定软弱涣散村党组织5个。并为每个村制定专门的整顿方案，严格落实“四个一”整顿措施，稳步推进整顿工作，切实增强基层党组织的战斗力。
锻造过硬队伍。始终把锻造过硬的村级带头人队伍作为重要工作抓手，大力强化教育培养和村级后备力量培育。举办全市村（社区）党组织书记乡村振兴专题培训班，组织169名村（社区）党组织书记深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，进一步提升村（社区）党组织书记的综合素质和业务水平。印发《彬州市村党组织书记后备力量培育储备工作方案》，储备村党组织后备干部323名。通过开展村“两委”班子届中研判，建立无适合后备人选村台账和“四类人员”回村任职联系帮带台账，调整村党组织书记和村级后备干部25名，为乡村振兴注入新鲜血液和强大动力。
强化示范引领。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。在党建引领采空区综合治理工作中，成立临时党支部，通过党支部牵头、党员带头的方式，有条不紊地推进采空区搬迁安置和高标准农田建设。建立村干部待遇与村集体经济发展成效挂钩机制，按照村集体经济当年经营性纯收入10%比例提取奖补资金。对在村集体经济创收中做出突出贡献的10个村的54名村干部，共奖励16.21万元，激发村干部干事创业的激情和活力，为乡村振兴注入强大的内生动力。
（供稿：彬州市委组织部）
