为提升村干部履职能力和综合素质，千阳县坚持常态化开展村（社区）党组织书记、驻村第一书记培训赋能工作，锻造出一支政治素质过硬、勇于担当作为、业务本领高强、工作作风扎实的农村干部队伍。
笃学慎思，厚植素养根基。秉持“缺什么、补什么、强什么”的理念，定期举办村（社区）党组织书记、驻村第一书记等专题培训班。培训从发展壮大产业这一关键环节入手，围绕全县“苹果师傅”“奶山羊专家”“千阳绣娘”“千阳技工”“千阳保姆”“千阳蜂农”等六大品牌，邀请相关领域专家教授、兄弟县区优秀村党组织书记、第一书记现场授课、点拨交流，培养起村干部谋划产业发展，推动村集体经济增收的能力。同时，还邀请纪委监委业务科室开展廉政讲座，引导村干部守纪律、讲规矩、知敬畏、明底线。
交流测试，巩固提升效能。坚持培训与测试相结合、培训成效与培训心得相结合的培训原则。在培训期间，组织村（社区）党组织书记、驻村第一书记开展乡村振兴、党务知识“应知应会”测试，检验学习效果，巩固学习成果。培训结束后，每名学员上交一篇心得体会并择优在“千阳先锋”“千阳党建网”上刊发，切实把学习成效转化为实际工作成果。
观摩体悟，开拓创新思路。组织培训学员前往抓党建促乡村振兴有举措、壮大村级集体经济有模式、“四美”红旗村建设有经验、人居环境整治有做法的兄弟镇进行实地观摩学习，学员在观摩过程中积极思考、深入实践，结合本村实际情况解放思想，谋划可持续发展的主导产业，找准乡村振兴的着力点和落脚点。着力在加强基层党建、提升乡村治理水平、壮大特色产业、提高村集体经济收入、建设和美乡村等方面持续发力，力求在高质量发展上探索出新路径。
比拼竞先，收获斐然成果。每季度采取“实地查看+现场述职+即时点评”方式，举办一次全县重点项目现场观摩会。全体县级领导、各镇各部门主要负责同志现场打分，县级四大班子领导即时点评，随后在室内会议上通报打分结果。第一季度举办县级培训班27期，开工重点项目78个，总投资37.6亿元，涉及产业发展、城市建设、社会民生、基础设施提升、生态环保五大领域成果大比拼，工作再交流，营造出了“赶超比拼”的良好工作氛围。
供稿：千阳县委组织部
