近年来，彬州市坚持把组织振兴作为乡村振兴的"根"与"魂"，实施"强基固本、头雁培育、示范引领"三大工程，构建起"组织建设-队伍锻造-效能转化"的全链条党建生态，为高质量发展注入强劲红色动能。
强基固本工程，织密基层治理"一张网"。扎实开展“整镇过硬、整县提升”活动，2024年市财政列支200万元支持创建活动，成功创建第二批咸阳市示范镇3个，累计创建5个。按照农村党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划要求，对照“一强五好”标准，对全市156个村逐村“过筛子”，找准短板弱项，指导2024年度55个进位村“一村一策”制定整改措施，确保全面提升。落实软弱涣散党组织“四个一”包抓措施，推动整顿转化任务落地见效。做实网格化管理服务，建立由网格长（村党组织书记）、一级网格员（村组干部）、二级网格员（党员中心户）组成的三级网格化管理服务机制，实现“多网合一”，提升基层治理效能。
头雁培育工程，锻造乡村振兴"领航队"。坚持把锻造过硬村级带头人队伍作为重要抓手，强化教育培养和村级后备力量培育，在马栏干部学院举办乡村振兴专题培训班，组织全市169名村（社区）党组织书记深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，进一步提升村（社区）党组织书记综合素质和业务水平。印发《彬州市村党组织书记后备力量培育储备工作方案》，制定政治锻炼、专题培训、学历提升、导师帮带、跟班学习、定期述职、考核评价、能上能下等八项措施，储备村党组织后备干部320名。开展村“两委”班子运行情况届中评估，建立无适合后备人选村台账和“四类人员”回村任职联系帮带台账，调整村党组织书记1名，动态调整村级后备力量24名。动态调整村干部补贴标准，分别提高村“两委”正职和副职补贴300元，增强村干部干事热情。
示范引领工程，树起乡村振兴"风向标"。深入开展党建引领采空区综合治理，通过党支部牵头、党员带头，累计让5.5万亩荒地变为良田。坚持星级党组织和红旗村评选长效机制，2024年评选表彰星级党组织4个、红旗村6个，奖励29名村干部共11万元。实施选派第二批乡村振兴特派员7名，助力示范村创建。坚持村干部待遇与村集体经济发展成效挂钩机制，2024年对符合条件的10个村54名村干部奖励16.21万元，激励村干部壮大村集体经济。建立抓党建促乡村振兴“五张清单”（市委书记重要事项清单、市级成员单位工作任务清单、市级成员单位实事硬事清单、镇（街道）党（工）委书记抓党建促乡村振兴重点任务清单和村党组织书记抓党建促乡村振兴年度承诺事项清单），压紧夯实各级工作责任，为有力推动巩固衔接和乡村振兴各项任务落地见效，2024年5月，咸阳市抓党建促乡村振兴现场推进会在彬州市召开。
（供稿：彬州市委组织部）
