近年来，勉县深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，以党建引领基层治理，推动资源整合、服务拓展、问题解决和民心凝聚，不断提升治理效能。
夯基固本，锻造组织“强引擎”。一是夯实基础“强根基”。紧扣“党建强、产业旺、为民实”，把“五星创建、双强争优”融入“千万工程”示范建设，县、镇、村三级书记合力抓党建促振兴。已命名72个“五星”村（社区）党组织，12个省级示范村全建成“一类”党组织，成为示范标杆。全县197个有集体经济的村（社区）收益均达15万元。二是抱团发展“固根本”。借鉴“千万工程”经验，推广“联村共建”模式。通过“四联一共”统筹资源，构建利益共同体。投入1.87亿元财政资金实施184个项目，打造“养家河百里画廊”示范带，推动产业、乡村、旅游、文化融合发展。三是教育管理“树模范”。完善党员教育管理机制，从各领域筛选151名优秀党员纳入志愿者讲师师资库，开展培训152余场次，覆盖1.27万人次，助力党员在基层治理中发挥先锋模范作用。
举贤任能，扬起实干“奋进帆”。一是多措并举“强队伍”。瞄准新一轮“换届”，推行“能人回村”计划，锁定40岁以下青年3500余人，储备798名村级后备力量，实施“全链条”培育。运用“双培养”机制，三年发展党员248名，培养进村“两委”干部119人。二是优化考核“激活力”。畅通村（社区）干部晋升渠道，三年考录15人。县财政每年列支4800万元保障相关经费。建立“基本报酬+绩效考核+集体经济发展成效奖励”薪酬体系，激励担当作为。三是全力挖掘“觅人才”。出台人才引进政策，引进各类人才1563人，评选60名“定军英才”。深化校地合作，创建17个专家工作站，引进高层次人才40人。组织科技特派员和专家服务团开展活动90次，惠及2.2万余名群众。
砥砺前行，持续探索“新路径”。一是深化“网格先锋行动”。制定党建引领基层治理方案，整合网格资源，构建“一网统管”体系，成立104个网格党支部和344个网格党小组。通过走访、服务等方式实现基层治理目标。二是用好“道德积分银行”。各镇（街道办）成立领导小组，村（社区）组建道德评议委员会，调动多方力量参与评议。以“一卡、两表、三台账”规范操作，量化文明行为，引领乡村新风尚。三是力推“阳光村务”建设。完善村级事务议事规则，通过“阳光决策、监管、评价”构建权力运行体系。采取多种举措保障党员群众参与权与决策权，推行工作模式激发村干部热情，营造风清气正的政治生态。
供稿：勉县县委组织部
