近年来，彬州市坚持将党建引领作为乡村振兴的“红色引擎”，锚定“整镇过硬、整县提升”目标，通过阵地提标、队伍提能、产业融合、治理提效、人才振兴的“五维聚力”，推动基层党建与乡村振兴深度融合、互促共进。
标准化建设筑牢乡村振兴“红色堡垒”。以“整镇过硬、整县提升”活动为抓手，市财政累计投入1130万元支持村级党群服务中心改造，制定《村级党群服务中心建设指南》，按照“室外四有四统一、室内8+X”标准推进156个行政村阵地提档升级，成功创建省级示范村10个、市级示范村57个。创新开展“三清理、三规范”百日攻坚行动，通过清理杂物、规范标识、优化功能分区，打造集便民服务、党员教育、文化传播于一体的“红色地标”。
精准化锻造激活乡村振兴“头雁矩阵”。实施村干部“选育管用”全链条机制，动态调整村党组织书记12名，储备后备干部632名，并建立“四类人员”回村任职台账，破解“后继乏人”难题。推行“分类培训+实战练兵”模式，组织村书记赴浙江大学、马栏干部学院开展专题轮训，每季度举办“乡村振兴擂台比武”，以赛促学提升履职能力。创新村干部激励制度，将集体经济发展成效与干部待遇挂钩，2023年对6个村41名村干部发放奖金12.31万元，2024年奖励范围扩大至10个村54名村干部，激发干事热情。
融合式发展点燃集体经济“燎原之火”。创新“联村党委”机制，组建15个联村党委覆盖40个行政村，推动资源共享、产业抱团。实施“党支部+合作社+企业+农户”模式，培育水口杭白菊、新民中医苹果等特色产业，2024年文家坡村等13个村集体经济收益突破50万元。建立村定镇管市统筹承诺事项机制，累计投资13.4亿元办理民生实事2408件，形成“党建引领、项目驱动、群众受益”的良性循环。
精细化服务织密基层善治“智慧网格”。构建“网格化+积分制”管理体系，划分农村网格383个，配备专职网格员并落实月补贴500元，实现矛盾化解、政策宣传“一网兜底”，累计解决群众急难愁盼问题1151件。创新“红绿融合”治理路径，开展“卫生模范家庭”“十星级文明户”评选，建成法治文化广场，通过“农家讲堂”普法宣讲16期，覆盖群众2450人次，推动自治、法治、德治“三治融合”。
全链条培育厚植乡村发展“源头活水”。实施“农村党员教育三年全覆盖”计划，建立“4+X主题党日”模式，通过“三送三重温”增强党员政治荣誉感。推行“师徒结对”培养农业专技人员，吸引青年返乡创业，吸纳大学生进入村“两委”班子，为村级治理注入新活力。依托金池革命旧址、权家桥烈士纪念园等红色教育基地，打造“镇、村、现场”三级培训网络，年均培训党员干部1.6万人次。
供稿：彬州市委组织部
