去年以来，宜川县英旺乡党委积极探索“能人治村”新模式，充分发挥离任基层干部、致富带头人、在外创业和返乡大学生、退役军人等群体联系群众广、带头作用强、服务群众最直接的作用，使各项工作更加符合民智、民力、民意，持续把党的组织优势转化为推动发展的强大合力。
党建引领，夯实“能人治村”组织基础。宜川县英旺乡党委高度重视“能人治村”工作，将其作为加强基层组织建设、推动乡村振兴的重要抓手。成立由乡党委书记、政府乡长、各党委委员分类包抓联系“能人”工作小组，制定印发了“能人治村”实施方案。通过走访调研、村组统计、入户核查等方式，明确了政治素质高、群众基础好、带富能力强的7类“能人”职责定位和服务内容，工作有序稳步推进，目前共将21名人员纳入“能人治村”队伍。
多管齐下，提升“能人治村”综合能力。依托县委党校、县委组织部远程教育平台等，组织“能人”定期参加政策理论、基层治理、产业发展等方面的专题培训8次，组织支部书记、第一书记、包村干部提供政策宣传每月至少1次，组织“能人”参加农民丰收节活动、文艺演出、义写对联、道德讲堂、党史宣讲等活动30场次，不断提升“能人”综合素质，成为推动发展、落实政策的行家里手。
人尽其才，发挥“能人治村”队伍优势。发挥离任基层干部经验优势，选聘曾担任村党支部书记15年以上的4名“老支书”和30年以上党龄的1名老党员，纳入村级议事协商机构，担任村级发展顾问，为村级事务决策提供智力支持。激发在外创业和返乡大学生创新活力，鼓励3人参与村级事务管理，通过设岗锻炼、支部书记帮带等方式，担任村“两委”成员或村级集体经济组织负责人。用好退役军人优良作风，将30余人纳入村级治安联防队、应急抢险队等，发挥其在维护社会稳定、应对突发事件中的重要作用。倡导良好新风尚，由5名农村执事人确定烟酒、宴席档次，提倡“光盘行动”，宣传倡导文明节俭意识，推动移风易俗。
完善机制，激发“能人治村”内生动力。完善激励机制，对表现突出的“能人”，优先推荐为“两代表一委员”、优秀共产党员等，纳入入党积极分子5人、村级后备干部队伍14人、村“两委”班子成员2人，并邀请其每季度列席乡党委会1次，听取对产业发展、项目资金、技术培训等方面的意见建议，给予一定的倾斜支持。利用七一、重阳、春节等假日对“能人”进行看望慰问，发放慰问品，关心家庭生活，倾听个人诉求，协调解决生产生活困难，让其有能力、有精力更好服务群众。
供稿：宜川县委组织部
