近年来，彬州市坚持把抓党建促乡村振兴作为围绕中心、服务大局的重点工作，持续发力抓基层、强基础、固基本，着力推动党建引领与乡村振兴互融共促。
夯实组织建设“定盘星”，构建乡村振兴新体系。坚持把组织建设作为乡村振兴压舱石，深化“整镇过硬、整县提升”活动，实施156个行政村标准化建设专项督导。创新“清单+承诺”管理机制，统筹推进462项村定镇管市统筹承诺事项落地见效。制定《党群服务中心建设规范》，通过“三清理三规范”百日攻坚实现党群服务阵地全域升级。开展“评星树旗、追赶超越”活动，评选表彰星级党组织3个、红旗村6个，形成“目标量化、动态管理、奖优促先”的闭环管理体系。
蓄好人才培育“动力源”，激发乡村振兴新动能。激活人才队伍一池春水，建立村党组织书记选育管用全链条机制，完成全市村“两委”班子届中分析研判。创新培养模式，开展驻村干部作风督查，印发通报5期。实施“理论培训+高校研修+实践锻炼”三维赋能，组织46名村干部赴浙江大学开展现代农业专题研修，精准选派182名政治强、业务精的干部驻村帮扶，举办专题培训班12期，实现驻村干部能力提升全覆盖。
打造机制创新“加速器”，释放乡村振兴新活力。按下集体经济发展快进键，建立村级主要负责人经济责任审计制度，召开全市抓党建促村集体经济发展现场观摩会。创新效益共享激励机制，从龙高镇芦村等6个示范村提取经营性收益12.31万元，按贡献梯度奖励41名村干部，举行“现场观摩+红利发放”仪式，带动全市村集体经济平均增收超30%，形成“强村示范、弱村跟跑、全域共进”的发展格局。
供稿：彬州市委组织部
