近年来，永寿县渠子镇党委按照“支部提质强堡垒、干部提能强素质、阵地提标强基础、治理提效强服务、发展提速强经济”“五提五强”党建党建工作思路，以村党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划为契机，用心谋划、分类指导、精准施策，高质量推动村党组织全面进步、全面过硬。
抓谋划、建机制，守好党建领航“主阵地”。镇党委主要领导亲自部署，研究制定实施方案和工作计划，建立镇领导班子成员党建联系点和“每周一安排、每月一督查、每季一考核、每年一奖评”工作机制，构建“党委书记牵头抓总、分管领导具体负责、班子成员全力配合、党支部书记推动落实”齐抓共管新格局，倒逼责任落实。围绕7个方面，细化分解成10大类30项重点任务，通过“资料展评、交叉互评、考核点评”等灵活多样的方式，促进“整镇过硬、整县提升”活动见实效，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格按照“四标牌两标识”和8+X功能部室设置要求，开展村级活动阵地标准化建设“回头看”工作，扎实清理整顿阵地“滥挂牌”现象。累计投资100余万元，对五龙头、永寿坊、咀头、八寨等21个村级活动阵地室内外进行全面改造提标，清理挂牌90多个。
抓班子、强治理，提升服务群众“加速度”。实施村党支部书记“头雁培育”工程，建立村党支部书记后备力量人才库，储备后备力量42人。依托青年人才党支部，探索建立“三传三帮三培养”机制，吸纳青年人才51人，涌现出邵大永、雷淼等有文化素养、有经济头脑、有发展理念”的优秀青年党员进入村级班子。梳理重大事项、日常事务等2大类40条小微权力，绘制流程图，规范操作程序，坚持“四议两公开”工作法，督促村级严格落实“三重一大”和“三务”公开制度。探索“党建+网格”管理模式，无职党员设岗定网，推行基层治理网格化管理，全镇21个村划分网格58个，进网党员103人，开展平安建设宣传、矛盾排查化解等活动，调处矛盾纠纷30多起，稳妥完成7个村的东庄水库占地赔付款分配问题。
抓承诺、创特色，增强引领发展“源动力”。积极推行“党支部+合作社+农户”模式，多元化发展赤松茸、架豆王、羊肚菌等特色产业，示范带动群众持续增收，发展壮大集体经济，2024年村集体经济收入50万元以上的村2个，10万元-30万元的村16个。通过“党支部+企业+农户”模式，以五龙头、洛安等村为主，采取“土地+项目”入股方式，不断推进川兴、槐之乡、华晟等知名企业发展壮大，实现村集体、群众、企业三方受益。同时，深入开展城乡支部结对共建活动，全镇21个村与23个上级部门及下属事业单位结成帮扶对子，累计争取项目11个，投入资金800多万，协调解决问题38个。扎实开展村党支部承诺践诺活动，累计向群众公开承诺事项150多件，现已全面完成。
（供稿：永寿县渠子镇党委）
