近年来，彬州市将抓党建促乡村振兴作为助推“三个年”活动的有力举措，持续抓基层、强基础、固基本，推动责任落实更加有力、基层堡垒更加坚固、引领发展更加强劲，为实现乡村振兴提供了坚强组织保障。
强责任落实，定好“风向标”。责任落实制度化。坚持市委常委会会议、抓党建促乡村振兴领导小组会议和双周例会听取抓党建促乡村振兴工作汇报制度，持续传导压力。建立市级领导包镇联村、镇（街道）领导包村联户机制，层层夯实责任，推动12项书记重要事项落地落实。重点任务清单化。制定抓党建促乡村振兴10条措施和32项年度实事硬事清单，围绕基层党组织建设、干部队伍管理、壮大村集体经济等内容，明确党建引领乡村振兴目标任务、重点任务和工作举措。实施过程项目化。各镇（街道）党（工）委书记围绕抓党建促振兴领办创办“书记党建项目”，4个镇紧盯发展特色产业，带动6个村集体经济年收入突破50万元，水口等6个镇围绕发挥“两个作用”，推行“说事议事”模式、“代办帮办”机制等，解决群众急难愁盼问题3000余件，化解矛盾纠纷600余件。
强基础保障，巩固“主阵地”。对标对表强基础。紧盯“整镇过硬、整县提升”活动标准，深入开展村级组织活动阵地提升行动，制定村级党群服务中心建设指南，按照室外“四有四统一”和室内“8+X”标准，市财政和市管党费先后列支1130万元，通过以奖代补的形式支持村级党群服务中心改造提升，成功创建市级示范镇（街道）5个。扩权赋能优服务。为新民、北极、义门等镇党群服务中心下放6类73项行政审批权限，整合涉农部门资源，推动41项服务事项下放村级便民服务大厅，让群众办事不出村，不断提升镇村党群服务中心为民服务能力。持续推进基层减负。开展村级组织活动阵地“滥挂牌”清理整顿专项行动，逐镇逐村指导规范挂牌和证明事项，统一村级党群服务中心部室设置，坚决杜绝乱挂吊牌、门窗悬挂牌匾等问题，累计清理党政群机关在村级党群服务中心加挂的各类门牌标识202个、工作制度牌790个，切实把村级组织和村干部从形式主义的束缚中解脱出来。
强示范引领，筑牢“桥头堡”。示范引领促提升。持续深化“评星树旗、追赶超越”活动，建立“星级党组织”和“红旗村”评选机制，先后命名“星级党组织”21个和“红旗村”32个，发放81.2万元奖金奖励村干部205人次，通过“星级党组织结对帮扶”“红旗村庄示范引领”活动，充分发挥先进村示范引领作用。跨村联建促发展。通过组建强村辐射、村村互补、产业驱动、村企共建、城乡互促、三产融合、示范引领等7类联村党组织，实现村与村之间资源共享、优势互补、抱团发展。目前全市共建立联村党委15个，覆盖40个行政村，2023年联建村集体经济平均增收5万元，带动2400余名群众稳定就业。特色产业促增收。鼓励支持村党组织书记和党员领办创办的农民合作社，因地制宜大力发展优势产业，初步形成水口杭白菊、新民中医农药苹果、永乐烤烟、豳风旋木工艺等一批具有本地特色的优势产业。
强激励担当，锻造“主力军”。建强带头人队伍。实施乡村振兴主题培训，每年对全市镇（街道）领导干部、村（社区）党组织书记、第一书记、驻村工作队开展集中轮训。先后组织村党组织书记赴山东、浙江、江苏等地围绕产业发展、基层社会治理开展培训，让村党组织书记长见识、增才干。加强后备力量培育。健全村党组织书记后备力量教育储备机制，出台《彬州市村党组织书记后备力量培育储备工作方案》，制定政治锻炼、专题培训、学历提升、导师帮带、跟班学习、定期述职、考核评价、能上能下等八项培养措施，储备村党组织后备干部320名。健全鼓励激励机制。推行村集体经济发展收益与村干部补贴挂钩机制，将村集体年经济经营性纯收入的10%，最多不超过10万元作为奖金，按照能力贡献对村“两委”干部进行奖励。2022年以来，全市16个村共提取奖励资金28.52万元，95名为村集体经济发展作出贡献的村干部受到奖励，广大村干部发展壮大村集体经济的热情得到极大激发。
供稿：彬州市委组织部
