2024年以来，旬邑县土桥镇通过强化“责任落实、分类施策、教育培养、示范引领”扎实推动“分类指导、争先进位”工作机制落地见效，持续不断建强基层村党支部，为推进乡村全面振兴提供了坚强组织保障。
强化责任落实，科学谋划推动。按照“分类有依据、落实有清单、推进有措施、争先有目标”的思路，结合工作实际科学制定《土桥镇基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动工作方案》和《土桥镇农村基层党组织2024年“双联双包一服务”补短提升工作实施方案》。实行“工作专班推进”（工作专班，即：1名党委班子成员+1名副科级领导干部+1名党建指导员组成工作专班）+“四张清单落实”（责任清单、问题清单、任务清单、落实清单）工作机制，召开专题会议3次，观摩交流2次，督导检查12次，确保了责任压紧压实、任务落地见效。
强化分类指导，突出精准施策。镇党委主要领导牵头，逐村走访调研，现场解剖麻雀，通过“查、看、访、评”四个环节，对基层党组织准确定位、科学分类，确定12个“一类”争先领航村、25个“二类”巩固强化村、6个“三类”补短提升村，探索出了“支部+企业+农户”、“支部+合作社+农户”等发展模式，培育发展胡同同村葡萄种植、东曹村油坊醋坊、后庄村月牙河谷野菜加工、安洛村中药材切片加工、排厦村钳蝎养殖、南坡村粗粮加工等产业项目16个，村集体产业发展呈现出“多点开花”的良好局面。投资720万元，对6个“三类”村党群服务中心阵地、文化广场、道路硬化、排水渠、村庄绿化亮化等基础设施进行全面提升，群众的获得感、幸福感、满意度不断攀升。
强化教育培养，锻造过硬队伍。着力打造“桥青课堂”党员干部教育培训品牌，先后举办专题读书班、支部书记专题培训班、后备干部培训、入党积极分子专题培训等14期，培训党员干部1600人多（次），全面提升了镇村干部引领发展、服务发展、推动发展的能力水平。持续深化实施“能人进班子、能人治村子”工程，先后选育王民耀、张红利、张小玉、吴师周、刘书宏等“四类能人”担任村党支部书记，达到了选育一人、带动一村、发展一方的效果。依托“梧桐树”人才工作室和“凤巢”驿站，从农村优秀青年、毕业大学生、退伍军人、在外创业青年中选拔村“两委”干部24名，选聘村级书记助理2名、主任助理3名、选育储备村级后备干部129名。
强化示范引领，建强支部堡垒。坚持把学习运用“千万工程”经验和“双联双包一服务”工作紧密结合起来，通过示范引领，建立了“村村联动”、“村社联建”、“村企联合”等工作模式，有力推动了“三类”村补短提升，例如：镇头村+谈村联动发展生态养殖产业、安洛村、戚家村、义村三村联动发展中药材种植的“村村联动”示范引领发展模式。程王村花椒种植专业合作社+王村“村社联建”发展花椒种植产业模式。第一季农业+侯家村+东曹发展矮化苹果种植产业、黄马甲蛋鸡养殖+三王村+北堡子村“村企联合”发展模式，进一步提升了村党支部引领乡村振兴、推动高质量发展的能力和水平。
供稿：旬邑县委组织部
