丹凤县持续强化服务阵地建设，壮大建强服务队伍，健全长效化服务机制，推动服务多元化。
制定《丹凤县村级党群服务中心标准化建设指导手册》，按照标准因地制宜补齐短板，做好老旧危漏村（社区）阵地改造修缮工作，逐步实现村级党群服务中心统一建设规模、统一标识标牌、统一功能布局、统一设备设施、统一服务模式“五个统一”，目前80%以上的村（社区）党群服务中心已达到标准化、规范化要求。同时每个中心内设党群服务大厅、图书阅览室、文娱活动室等硬件设施，并推动便民服务室、新时代文明实践站资源共享，有效提升各类服务场所利用效率。
完善“镇街吹哨、部门报到”实施办法，健全问题收集研判、街道协调调度、部门协同处置、结果及时反馈、督导考核评价的工作流程，健全社区“大党委（大党总支）”和兼职委员制，组建社区“大党总支”16个，下设网格党支部92个，吸纳辖区单位、包抓社区单位、两新组织、自治组织等132人担任兼职委员，建立联席会议制度，定期协商议事，形成多元共治合力。目前，全县26个社区共签订“共建协议”141份，2870名在职党员干部下沉网格，开展慰问帮扶、环境整治、宣讲宣传等各类活动420次，解决问题190件，取得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的效果。
在社区工作者待遇、队伍建设、学历提升等方面狠抓体系管理，落实社区工作者“三岗十八级”岗位等级序列，明确晋升、提高薪资待遇等内容，打造专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍，夯实社区治理基础。全县每个社区配备2-3名全科社工，实行“一窗式受理、全科式服务”的工作机制，从原来的“一专多能”提高到“全科全能”；由“专职型”向“全能型”转变；由“坐等服务”向“主动服务”转变；由“单一服务”向“综合服务”转变，切实打通服务群众的“最后一公里”，推进社区党的建设和社区治理水平全面提升。
供稿：丹凤县委组织部
