近年来，旬邑县太村镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将提升基层党组织凝聚力与战斗力作为核心重点，精准发力抓思想、打基础、固优势，以高质量党建激活乡村振兴“动力源”。
抓好“首要任务”，做好“强基固本”文章，强化组织建设硬支撑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，引导镇村党员干部铸牢忠诚之魂，坚定拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。创新构建“书记领学+专题辅学+支部共学+个人自学”的“四学联动”模式及支部书记带头讲党课制度，推动党的创新理论学习走深走实。积极探索多种学习形式，开设变“念文件”为“趣味学”的红色文化沉浸式课堂，在寓情于理、情景交融的党性体检中帮助党员干部锤炼党性、纯洁思想、加强修养，以高质量党建筑牢发展“硬支撑”。
锻造“过硬队伍”，做好“共抓振兴”文章，打造质效提升强引擎。以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为契机，充分释放党组织战斗堡垒和党员先锋模范效能，强化村干部管理，动态补齐村干部空缺，确保村村有能人、村村有人用。依托党员干部现代远程教育平台，按照“全员、精准、有效”要求，对村“两委”干部、驻村第一书记、驻村工作队员进行全覆盖培训，提升履职能力。选拔能力过硬的优秀人才，将其培养为村级后备干部，为村级组织发展注入新鲜血液，配合县级部门积极开展现代农业技术、产业发展、电商直播等系统培训，塑造一支懂农业、爱农村、爱农民的复合型人才梯队，以人才振兴强力驱动乡村振兴。
共享“发展成果”，做好“多元合力”文章，焕发乡村治理新活力。充分发挥基层党支部牵头领航功能，整合村“两委”成员、离任老支书、老党员、返乡老干部、乡贤能人、人大代表、政协委员等社会力量，设立矛盾纠纷调解室、村民议事厅等说事议事和事平台，定纷止争，化解纠纷。村党支部牵头，激活红白理事会，优化村规民约，充分发挥群众自我教育、自我约束功能，引导群众革除薄养厚葬、攀比铺张等陈规陋习，树立善养薄葬、勤俭节约等新风尚。组织社会工作者、志愿者针对空巢老人、留守儿童等特殊困难群体，积极开展各类献爱心、送温暖活动，推进柔性治理，赋予基层治理工作温度，弥补基层治理工作的短板，覆盖基层治理工作盲区。
供稿：旬邑县委组织部
