为全面掌握村“两委”班子换届以来运行情况和村干部履职情况，柞水县开展届中村“两委”班子运行情况评估，对全县65个行政村和420余名“两委”成员进行分析研判，总结经验，查摆问题，为村级班子建设“把脉问诊开方”。
周密安排部署，摸清底数。将评估作为村级党组织规范提升的重要载体和加强村级班子建设的重要抓手。印发了《柞水县届中村“两委”班子运行情况统计表》《柞水县届中村“两委”班子运行情况谈话提纲及有关情况记录表》《柞水县届中村“两委”班子运行情况民主测评表》等5类样表，围绕班子运行、干事创业、为民服务、矛盾化解和遵规守纪5个方面，确定实地调研走访、部门联动评估、综合分析研判3种评估方法，确保把各村居情况掌握清楚、问题摸透。
多维立体评估，找准症结。坚持问题导向，通过全方位、多角度、立体式评估，着力发现解决一批村级党组织建设的突出问题。逐村建立村情档案，对“两委”成员年龄、学历、专业、经历等进行分析“画像”，重点评估班子结构功能是否合理、“两委”成员是否人岗相适，特别是党组织书记“德能勤绩廉”各方面表现；建立本村在外能人、届中回引优秀人才、村级后备力量和优秀年轻“两委”成员等4类人员台账，全面掌握村党组织书记后备力量储备情况。通过座谈了解、入户走访、查阅会议记录等方式，重点评估“四议两公开”、“三务”公开、“两委”成员外出请销假、重大事项报告等制度落实情况，同步梳理汇总评估中发现的问题，研究解决措施。
抓实问题整改，精准施策。把评估结果作为村级班子调整和后备力量培养的重要依据。根据现场评估情况，结合年度重点任务完成情况，与各镇（街）共同分析，充分听取意见，逐村形成评估报告，对班子及成员分别作出“好”“中”“弱”“差”的定性评价，列出问题清单，为整改提升提供参考依据。根据评估结果，“一镇（街）一村”建立整改台账，明确优化措施、限期推动整改。对评定为“好”等次的班子和成员，总结经验做法，加强宣传推介，树立先进典型，推动比学赶超。对评定为“中”“弱”等次的班子和成员，深入分析存在问题，逐人开展谈心谈话，推动规范提升。对评价为“差”等次的班子和成员，采取教育培训、结对帮带等措施，抓好集中整顿提升。
供稿：柞水县委组织部
