兴平市庄头镇党委始终坚持党建引领，切实把党建资源转化为乡村振兴资源，把党建活力转化为乡村振兴动力，通过巩固村级标准化建设成果、选优配强村级后备力量、试点推行村级履职清单，提升乡村治理水平，推动基层党建与乡村振兴同频共振。
一是持续巩固村级标准化建设成果。在前期完善各村阵地面积、功能部室及清理村级阵地滥挂牌的基础上，进一步规范室内外设置，统一为全镇10个村级阵地制作安装钛钢字党徽及“党群服务中心”标识，更换部室标牌60余块。多方争取资金15万余元对于岳村、蔡东村村级广场进行二次升级改造，铺设地坪漆篮球场2个共430平方米，新建村民文化大舞台1座，进一步丰富了群众的业余文体生活。同时，及时更新村级便民服务事项和市镇有关部门联系电话桌牌，对人社、卫健、民政等服务事项流程及所需资料“一站式”告知，进一步打通服务群众的“最后一公里”。
二是选优配强村级后备力量。着眼高标准选人、下功夫育人、建机制管人，为推动乡村全面振兴蓄好“源头活水”。不断拓宽选人视野，重点从产业致富带头人、大中专毕业生、退役军人等5类人群中进行选拔培养。立足农村工作实际，通过村党组织推荐、提请党员和群众代表大会审议、庄头镇党委研究审定，将20余名条件成熟、爱农村、懂发展、善服务的人才纳入后备库。同时，率先在流顺村、马村、金龙村试行后备人才挂职锻炼制度，明确工作任务和岗位职责，交任务、压重担、提要求，在参与村级事务和工作实践中锻炼成长。建立“一人一档”、设置1年跟踪培养期，跟进了解履职情况，助力村级人才“茁壮成长”。
三是试点推行村级组织履职清单。结合庄头镇镇村实际，率先在于岳村进行试点，制定村级组织履行职责事项3个清单，共50项内容，分三个步骤实施，推广后纳入村级年度考核事项。力求从建章立制的角度避免“铺摊子”，切实减轻村级组织工作事务负担。健全我镇在党的组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，加强基层治理体系和治理能力现代化建设，提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
（供稿：兴平市委组织部）