近年来，为解决在传统管理模式下，乡村党组织动员能力不足，统筹调动各类党建资源参与乡村治理时，存在职责不明、运转不畅等机制问题。兴平市坚持高质量党建引领，落实基层党组织的思想政治建设，加强干部队伍建设和作风建设，促进新时代乡村振兴。
一是建强基层党组织战斗堡垒。开展“整镇过硬、整县提升”行动，加强农村基层党组织凝聚力。持续推进远程教育站点建设，实行“农村党员教育三年全覆盖”行动，持续加强乡村党员的意识形态方面的教育管理，不断提升党员的思想精神境界。通过对党员的教育管理、开展学习等多种形式，引导广大党员同志们学习马克思主义，用马克思主义的观点解决问题、站稳马克思主义立场。开展“知行合一”农村党员为民办实事活动，增加激励机制，设立奖项，调动党员们的积极性，促使他们融入到乡村治理中，增强为人民服务的思想意识。
二是高度重视乡村干部队伍建设。充分认识到乡村干部对于维护社会和谐及实现乡村振兴稳步发展的重要作用。一是建立共建共治的下沉机制，整合组织力量，扩充基层力量。通过“整镇过硬、整县提升”，进一步推动组织联建、党员联动、资源联用、治理联抓、服务联办。二是在乡村工作已取得一定经验基础上，积极探讨和研究新时期乡村干部队伍建设的新思路，加强理论政策研究，对存在的问题及原因，查摆问题、找准问题，一个一个解决。贯彻落实以使用、培养、评价和激励为步骤的干部培养原则和建设流程。
三是加强基层党组织作风建设。采取“观摩+点评”机制，不断加强对乡村党员干部的日常管理，每半年就其作用发挥及参与乡村治理等情况，进行量化积分、打分互评。将评议结果作为报到党员干部年度考核、职务职级晋升、职称评审、推优评先等重要依据，对作风飘浮、消极懈怠的党员干部果断进行组织处理，并纳入到“干部政治表现负面清单”进行重点教育。
（供稿：兴平市委组织部）