今年以来，合阳县聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，紧扣村党组织“一强五好”创建目标，坚持系统布局、精准发力，点面结合、一体推进，深入实施农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，有力推动农村基层党建质量全面提升。
构建三级联动体系，同心同向聚合力。充分发挥县委组织部牵头抓总、镇（街道）党（工）委督促指导、村党组织具体实施作用，全链条夯实责任。周密安排部署。围绕“一强五好”创建目标，细化25项86条具体指标，制定《农村基层党组织“一强五好”目标任务提升清单》，做到争先进位有遵循，开展工作有依据。坚持每季度召开全县农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动推进会，调度工作进展，促进互学互鉴，确保“三年行动”蹄疾步稳。密切协同配合。建立镇（街道）党（工）委班子成员党支部工作联系点，由党（工）委书记负责联系“老大难”村，党（工）委副书记联系班子战斗力不强的村，分管农业领导联系集体经济薄弱的村，分管政法领导联系信访矛盾突出的村，每周进村入户，帮助转化提升。县委组织部每月召开党建工作例会，听取工作开展情况汇报，研究解决推进落实中的具体问题。分层分类推进。根据定级情况，制定进位方案，逐项落实措施。“一类”村党组织突出示范引领，形成样板创特色；“二类”村党组织突出争先创优，整体提升亮底色；“三类”村党组织突出问题导向，补短强弱提成色。通过实施“三年行动”，累计打造党建示范点24个，创建高标准示范村38个。
聚焦重点工作任务，对标对表提效力。坚持把实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动作为农村党建工作的总牵引和总抓手，全方位统筹推进。建强战斗堡垒。组织各镇（街道）成立95个研判组，12名县级领导“村村到”调研摸排，确定软弱涣散村党组织9个，“三类”重点村1个，对13个评价为“一般”的村党组织深挖问题根源、限期督促整改。育好干部队伍。制定《合阳县村党组织书记后备力量培育储备实施方案》，大力推行“四乡人才”工作做法，动态储备村级后备力量663人。联合县委党校、县农业农村局分级分类举办各类培训班5期，累计培训镇村干部1680人次。壮大集体经济。大力推广党建引领集体经济发展“十种路径”，以“沟北经验”“新民经验”为示范，打造村企联建示范点16个，全县70%以上的村集体经济年收入达到10万元以上，确保年底前实现“消薄清零”目标。提升治理效能。持续推行“一核五会六个一”乡村治理模式，设立党员示范岗518个，划分党员责任区624个，227支党员“五色花”志愿服务队常态开展活动，累计帮助群众解决实际困难650余件。
严督实导跟踪问效，有力有序强动力。注重把基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动与巩固深化党纪学习教育成果、开展“三个年”活动紧密结合，全过程精准提升。严肃考核问责。充分发挥考核指挥棒作用，将三年行动成效纳入村党组织书记抓基层党建工作年度述职评议考核重要内容，对于因个人主观原因导致工作开展不力的党支部书记和村党组织，明确不得在当年评为优秀等次，倒逼目标任务落实。严抓工作落实。采取“查、听、看、问”等方式，注重查看措施硬不硬、成效好不好、群众满不满意，进一步加大督导力度。特别是对于今年拟争先进位的40个重点村和22个“三类”村，每月随机暗访检查，对发现问题及时反馈通报，不断提升工作质效。严格日常管理。坚持落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日等组织生活，抓细党员干部日常管理，引导党员干部学习先进典型、强化责任担当，聚焦群众“急难愁盼”用心用情办事服务，切实把开展“分类指导、争先进位”三年行动成效转化为服务群众的具体实践。
（供稿：合阳县委组织部）