驻村干部是全面实施乡村振兴战略的重要保障力量，为了提升驻村帮扶实效，督促驻村干部发挥作用，融入群众、奉献基层，陈仓区要求驻村干部必须做到“五清”，确保驻村干部“驻”出成绩、“助”出成效，推动乡村振兴走深走实。
村情户情要“清”。第一书记和工作队员要围绕农村人口、土地、组织机构、资源禀赋、村容村貌、产业发展以及农户家庭成员、健康状况、劳动能力、就业就读、经济收入、生活条件等基本情况，详细了解掌握所驻村的村情户情，熟悉村情民意，了解基本情况，将村情户情入心入脑，以便于更好地开展驻村工作。
扶持政策要“清”。第一书记和工作队员要围绕产业发展、就业创业、易地搬迁、教育帮扶、环境整治、兜底保障、金融支持以及其他补助政策等内容，全面掌握和了解各项扶持政策，认真领会其要义，为扎实开展驻村帮扶工作奠定了坚实的政策基础和理论基础。
帮扶措施要“清”。第一书记和工作队员要围绕村级基础设施建设、村容村貌改造、产业项目拉动以及防返贫监测等基本情况，抱着“不懂就问”的积极工作态度，虚心请教村“两委”班子老干部，熟悉掌握各项帮扶措施，切实帮助村民解决急难愁盼问题，真正做到为民解愁、为民办事、为民服务。
工作成效要“清”。第一书记和工作队员要掌握好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各类档案资料整理工作等基本情况，要深入掌握档案资料记载的工作成效，在原有基础上加压奋进，年初与年终相对比，掌握基础设施改善情况、产业发展成效情况、村容村貌整治情况等前后对比变化，帮出新成绩做出新成果。
将来规划要“清”。驻村第一书记和工作队员要注重调查研究，围绕帮扶村制约发展的瓶颈因素、可能影响社会稳定的关键问题以及下一步如何全面推动乡村振兴帮扶工作，在了解村情民情、产业发展、村容村貌、兜底保障等情况的基础上，每年初要与村“两委”探讨制定这一年的发展规划，与其共商未来、共谋发展，做到既身入基层、更心入基层，更好助力乡村振兴。
供稿：陈仓区委组织部
