今年以来，淳化县聚焦抓党建促乡村振兴重点任务，注重在组织建设、队伍建设、乡村治理等方面持续发力，引领乡村振兴跑出“加速度”。
聚焦组织建设，夯实战斗堡垒。坚持保护好、管理好、运用好红色资源，优化运营桃渠塬革命纪念馆、爷台山等红色旅游资源，围绕建强红色村党组织、开展革命传统教育、发展强村富民产业、推动乡村治理现代化、打造宜居宜业和美乡村等，推进红色资源优势向乡村振兴发展优势转化。扎实开展软弱涣散村党组织整顿，高位推进软弱涣散村党组织摸排整顿工作，摸排研判确定软弱涣散村党组织，并形成“一村一策”整顿方案。对近3年被列入软弱涣散整顿的村（社区）开展整顿情况“回头看”，落实长效机制，巩固整顿成效。
聚焦队伍建设，强化工作力量。坚持“多渠道、严把关”原则，打破地域、职业、身份、资历等界限，注重从优秀后备干部、致富带头人、返乡大学生、退役军人等人员中，将有思路、有方法、能带领群众致富的人员选拔进入村“两委”干部队伍。围绕班子结构、运行机制、工作成效、群众评价等内容，开展村级班子及后备干部培养情况调研，形成村（社区）班子运行情况调研报告，针对性锻长补短。将村级集体经济发展作为各级党组织书记培训、村干部轮训的必备课题，外请专家辅导，内设现场教学，将辅导与研讨相结合，全面解放思想、凝心聚能。
聚焦乡村治理，提升服务水平。通过定期组织党员开展志愿服务、主题党日活动等方式，将党员服务纳入网格管理，推动红色网格“进组入户”，给党员设岗定责，引导党员带头履行社会责任。围绕群众关切的教育、医疗、养老等政策开展普及宣讲工作，鼓励群众积极参与，并对群众的问题给予及时解答。以村民小组为单位，将课堂灵活设在田间地头、村民院落等，变“问题找上门”为“主动找问题”，党员中心户、村干部、网格员、镇村干部等形成治理合力，实施首问负责制和限时办结制，协同解决收集到的问题，坚持把调解贯穿矛盾纠纷化解工作始终，做到应调尽调、能调尽调，坚决做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。
供稿：淳化县委组织部
