为使党员管理工作更富针对性和实效性，更好地发挥党员先锋模范作用，增强各基层党组织的战斗堡垒作用，武功县小村镇积极探索，多措并举强化党员分类管理工作，最大限度激发党员内生动力，增强党支部生机活力。
设岗定责，让无职党员有作为。制定完善《小村镇无职党员设岗定责工作方案》，按照“因需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，为26个村（社区）党支部342名无职党员设岗定责，岗位涵盖环境卫生岗、平安创建岗、政策理论宣传岗等14个岗位。同时开展“党员示范岗”创建活动，激励广大党员干部强化党员意识、责任意识和服务意识，用实际行动带头冲锋在乡村振兴、人居环境改善等一线工作当中。
结对帮扶，让困难党员有信心。对全镇36名困难党员实行“结对帮扶”，落实“两定三到位”服务举措，做到定人结对包联、定期服务关怀，做到重大节日慰问到位、重大疾病探望到位、重大灾害事件援助到位。同时组织帮扶人员开展上门送学、关心关爱等活动，帮助困难党员解决实际困难。今年以来，累计慰问生活困难党员20人，各支部上门送学50余次。
双向服务，让流动党员有归属。为提升流动党员管理水平，破解流动党员“联系难、管理难、教育难”等问题，小村镇党委积极探索流动党员管理新途径，依托“线上+线下”双向摸排，通过走基层、入户访、电话谈、微信聊等方式，对流动党员情况进行全面调查摸排，做好流动党员底数排查，建立流动党员花名册并及时更新联系台账，组建微信群加强流动党员组织管理。推行“把支部建到网上、把党员联在线上”的管理学习模式，通过微信群将陕西党建、咸阳党建等微信公众号内容及学习强国APP相关内容定期进行推送，确保流动党员学习不脱节。
搭建平台，让老党员有所为。成立了以老党员“老付来说事”为载体的调解工作室，充分发挥离退休干部党员的威望优势，调处宅基地纠纷、婚姻家庭纠纷、土地纠纷等各类矛盾纠纷达100余起。为每名年老体弱党员确定一名包联干部，每季度至少上门送学关爱一次，定期为老党员过“政治生日”，激发老党员“老带新、作表率”的热情。积极发扬老党员号召力强、有热心等特点，将有能力的老党员吸收进党员志愿服务队，让他们在为乡村发展建言献策、营造和谐乡风等工作中发挥“余热”。
（供稿：武功县小村镇）
