近年来，乾县坚持党建引领基层治理，以干部队伍、为民服务、制度建设等为出发点，不断凝聚基层治理合力，推动农村治理与服务能力提质增效，描绘基层治理“新画卷”。
聚焦干部队伍，建强基层治理“主力军”。从抓实村干部队伍、党员队伍、网格员队伍出发，不断充盈乡村治理力量。注重从致富带头人、退伍军人、大学生村官、回乡创业能人中选拔村级后备干部、培养入党积极分子，今年选优育强村级后备干部367人，推动培育发展能力强的村级党组织，发挥党员先锋模范作用。大力实施村干部“学历提升”工程、基层干部乡村振兴主题培训计划等，用好县委党校、“乾县发布”“乾县先锋”“远程教育”等平台，组织全县驻村第一书记、工作队长参加能力素质提升培训班，帮助干部进一步理清发展思路、明晰工作举措，不断提升解决实际问题的能力。
聚焦服务群众，打好基层治理“组合拳”。紧扣群众满意度，织密“微网格”，建立“村党组织－网格党支部（党小组）－党员中心户”三级网格党组织体系，综治、民政、卫生等各类资源下沉网格，每个村设立5名网格员，做实网格化管理。开展“微议事”，围绕环境卫生、助农增收、文化教育等群众关心关注工作，定期走访独居老人、“低保户”、残疾人等重点人群，邀请党员、村民参与，共同研究解决难题。做优“微服务”，持续开展“三融入 当先锋”主题实践，深化基层党组织和支部党员“三个一”为民办实事行动，推行党员奉献积分制、党员承诺制、群众事务党员代办制等，目前，全县173个行政村实现便民服务大厅“全覆盖”，实行“一厅式”办理。
聚焦制度建设，夯实基层治理“基本盘”。坚持完善制度体系，强化制度执行，推动制度优势转化为治理效能。深入践行“四下基层”制度，采取县级领导包联乡镇的方式，走村入户、现场办公、解决问题，确保“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。优化清单公示制度，明确县级职能部门、乡镇和村级权责范围，压实县委组织部、县农业农村局、镇街道、派出单位、驻村干部等“五方责任”清单，作为履职及考核依据。完善监督举报制度，整合县镇两级纪委及派驻监督力量，围绕开展农村“三资”等7个重点领域突出问题整治，畅通电话、信访、网络等监督渠道，让“领头雁”廉洁履职，全力护航乡村振兴。
（供稿：乾县县委组织部）
