近年来，陕西千阳县深入贯彻落实党中央关于推进乡村全面振兴的决策部署，扎扎实实做好抓党建促乡村振兴工作，不断压紧压实定点帮扶和驻村帮扶“四条工作链”，定点帮扶和驻村帮扶连续四年在全市专项考核中荣获“好”等次，全省脱贫攻坚和乡村振兴实绩考核“七连优”，绘出乡村振兴“新蓝图”。
筑牢帮扶网络，压实责任链。全县30名县级领导、108家机关单位和66名部门主要负责人全面联系帮扶65个行政村，遴选187名干部分别派驻65个村和1个易地搬迁安置社区。4593名干部职工和农村致富带头人联系帮扶脱贫户11438户38339人、监测户341户1008人。实现选派全覆盖，联系点对点，帮扶真对真。
健全管理机制，压实制度链。制定出台《千阳县驻村第一书记和工作队日常管理十八条措施》，严格落实量化积分管理和“六个一线”工作法，建立工作不足提醒制度，科学运用考核结果，凭实绩说话，靠实事加分，全面激发驻村干部工作热情。坚持常态化提能培训，创新夜学、现场提问、组织测试、第一书记登台讲政策宣讲培训机制，累计举办第一书记登台讲政策宣讲培训12期，受训干部8680人次。
夯实驻村力量，压实干部链。按照“先定村再定人，按需选人，科学组队”的原则，对全县65个行政村和1个易地搬迁安置社区用人需求进行全面摸底，实行“群众点单、政府配菜、单位上菜”的菜单式选派流程。严把选人“五关”，通过镇村反馈、单位申请、组织谈话、综合审查、竞争上岗，精准把党建能手派到基层党组织软弱涣散村、把经济能手派到产业发展薄弱村、把项目能手派到基础设施滞后村、把群众工作能手派到矛盾纠纷频发村，做到了能力顶配、任务匹配、专业搭配。
强化实干担当，压实作风链。采取“四不两直”方式，不定期到村到点检查驻村干部在岗在位、驻村帮扶等履职情况，倒逼驻村干部帮扶责任落实到位。各驻村工作队认真履职，勇于担当，积极参与所在村中心工作，特别是面对疫情防控、防汛救灾，驻村工作队就地转为先锋队，66支驻村工作队187名驻村干部守在险处，帮在难处，帮助群众解决产业就业方面问题202件，解决因灾情引发生活方面困难及问题283件。
供稿：千阳县委组织部