今年以来，三原县紧扣“分类指导、争先进位”三年行动工作要求，结合农村基层党组织“整镇过硬、整县提升”活动，持续发力推动农村党建向纵深推进。
突出政治引领、完善机制，压实党建工作责任。持续完善县级领导联系包抓机制，聚焦“三类”村党支部建设提升，对今年计划“三进二”的村党组织，由10名县委常委包联，19名镇（街道）党（工）委班子成员包抓，定期下沉指导解决问题，以上率下帮助转化提升。建立健全部机关领导包片、内设科室包村常态化督导和“四色”动态管理机制，安排内设科室对“整镇过硬、整县提升”创建工作每月进行常态化督导检查，确保创建工作扎实开展有序推进，促进农村基层党组织全面提升。
聚焦薄弱环节、精准发力，筑牢坚强战斗堡垒。聚焦软弱涣散村党组织集中整顿工作，对2023年度摸排确定的6个软弱涣散村党组织开展“回头看”工作，对照验收反馈问题，逐项查验整改落实情况，确保有序转化到位，提升巩固整顿质效。结合2024年度软弱涣散村党组织集中整顿工作，对全县141个行政村全面摸排，将6个“三类”村党组织确定为软弱涣散村党组织重点整顿，严格对照市委组织部相关要求，持续落实“五个一”帮扶整顿机制，建立问题台账，明确提升措施，限期整顿到位。
坚持选育并重、管用结合，锻造过硬骨干队伍。实施村“两委”正职干部“雏雁”工程，严格落实《三原县村级后备干部选拔培养管理办法》，指导镇（街道）村采取“三荐两定一公示”选拔机制和日常培训、实岗锻炼、结对帮带等措施，加强村级后备力量储备培育，动态储备培养村“两委”正职后备干部272名，其中女性59名。持续选好用好驻村干部队伍，今年以来，累计轮换调整驻村干部8名，组织全县278名驻村干部参加全市学习运用“千万工程”经验政策业务培训，进一步提升干事创业本领。
（供稿：三原县委组织部）