就业是最大的民生，高校毕业生就业更是重中之重。西安理工大学始终将毕业生就业工作摆在突出位置，积极担当、主动作为，全方位为毕业生就业保驾护航。
“去年8月，我早早就准备好了简历，笔试面试了近20家公司，却没有收到任何录用通知。”5月14日，西安理工大学艺术与设计学院2025届毕业生陈泽瀚说，让他没有想到的是，在学校辅导员的帮助下，事情出现了转机。
陈泽瀚的辅导员郑智聪了解到他的情况后，主动与他对接，除了鼓励他保持自信，还与他一起探讨简历修改和面试方法，指导他整合就业信息并进行分析，同时为他推荐合适的单位。最终，陈泽瀚收到了小米科技有限责任公司等4家企业的录用通知。
“我们要用心了解学生的就业意向，用情疏导学生的就业压力和情绪，用科学方法帮助学生分析遇到的就业困惑。”郑智聪说。
一对一职业能力诊断、职业生涯规划大赛、“简历门诊”工作坊、AI模拟面试……西安理工大学聚焦毕业生就业，精心打造涵盖职业定位、岗位推荐、简历优化、面试实战等全流程服务，以精准帮扶举措，助力毕业生全面提升就业竞争力。
“就业工作千头万绪，但有两条主线，一条是就业指导，另一条是岗位开拓。”西安理工大学学生就业指导服务中心主任胡有睿说，“访企拓岗”是学校老师每年的重点工作，今年有一个突出亮点——在“访企”的过程中，学生也参与进来，形成了独具特色的“带学生进企业”模式。
胡有睿介绍，“带学生进企业”不仅能让学生亲身感受企业文化和工作环境，还能让他们与企业相关人员面对面交流，提前了解岗位需求和职业发展前景。这种沉浸式体验，极大地增强了学生的职业认知和就业信心。
去年9月以来，西安理工大学已组织千余名学生前往浙江、江苏、广东等东南沿海城市的企业参观学习，其中200余人在这一过程中成功与企业签约。
保存量，扩新量。学校辅导员前往企业集中的招聘会“跑会拓岗”；学生“返乡进人社”开展学校情况宣讲，让学生在家乡推介学校，建起校地协同新通道；开展产学研合作，“订单班”90%以上学生能够实现毕业入职。
此外，在对接与学科建设有关的重点企业、重点地区的基础上，西安理工大学还充分发挥校友会力量，建立校友企业走访、职业导师聘任、实习基地共建三维联动机制。截至目前，西安理工大学已有100余名2025届毕业生与校友企业达成就业意向。
“我们将不断优化就业服务，拓展就业渠道，努力为毕业生实现高质量充分就业保驾护航。”胡有睿说。
