西安铁路职业技术学院临潼校区党总支坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，将高铁动车组“运行系统”与党建工作深度融合，创新构建“红色动车”党建育人体系，形成“政治领航、产教协同、文化铸魂、数智赋能”四位一体的育人格局，探索出具有鲜明职教特色的党建与业务融合新范式，走出了一条独具特色的“红色工匠”培育之路。
政治领航：构建“五维驱动”党建育人新格局
紧扣铁道工程技术专业群特色，将党建工作与高铁动车组“行车系统”形象结合，以“政治引领、强基聚魂、立德树人、铁军筑梦”为主线，实施“列车头”引领行动，推动党组织领导和运行机制到位；实施“制动器”督导行动，推动政治把关作用到位；实施“接触网”供能行动，推动思想政治工作到位；实施“行车轨”规范行动，推动基层组织制度执行到位；实施“红车厢”协同行动，推动党建工作与事业发展融合到位，系统构建“红色动车”党建工作体系，将组织建设、教育教学、学生管理、行政后勤等工作一体化推进。党总支获批陕西省“党建标杆院系培育单位”“2024年度西安市组织工作创新项目”二等奖等多项荣誉。
产教协同：创新“三链融合”校企育人新机制
秉承“立德树人、德技并修”理念，把握技术技能人才培养规律，构建“产业链—教育链—人才链”深度融合机制，创新推进校企党支部党建联建工作，积极探索“双师共育”新模式，破解人才培养供给侧与产业需求侧“两张皮”问题。通过与中交一公局集团有限公司、中煤航测遥感集团有限公司等10余家行业龙头企业建立深度合作关系，定期开展党建联建工作，形成“5+5+N”育人模式，即以5位企业技能大师和校内教学名师为引领，5位党总支委员为管理核心，联合N名企业技术能手和专业教师，形成独具特色的育人矩阵。目前，校企共建的2个名师工作室和4个技能大师工作室，年均开展技术攻关项目20余项。近年来，党总支获批教育部第三批供需对接就业育人项目2项，教学能力大赛荣获国、省级一等奖，教学成果奖斩获省级一、二等奖，师生荣获各类奖项和科研项目61项，实现校企协同育人的新突破。近三年累计培养输送专业技术人才1800余名，毕业生就业率连续多年稳定在95%以上。
文化铸魂：打造“四联五进”思政育人新生态
注重以文化人、以文育人，以骊晚“一站式”学生社区为平台，创新实施“四联五进”育人举措，通过构建党总支、党支部、党员、师生“四级联动”工作网络，推动红色文化进长廊、中华优秀传统文化进校园、铁路文化进社区、职教文化进企业、企业文化进课堂“五进行动”，将红色文化、传统文化、铁路文化有机融入育人全过程，营造出全方位多层次的文化育人环境。同时，倡导学生每学期学会一项技能、读好一本书、做好一件事、唱会一首歌、撰写一篇文、画好一张图，让学生在文化的熏陶中全面提升综合素质。近三年，党总支累计获得各级各类学生综合素质奖项60余项，其中在全国工程测量赛项中连续四年获一等奖；省级“挑战杯”竞赛中勇夺金奖，“走进大巴山”助力乡村振兴社会实践团队荣获省级优秀团队，在陕西省第一届“爱我国防”大学生演讲比赛中荣获二等奖。
数智赋能：激发“三精管理”服务育人新动能
运用BIM建模、大数据分析等技术，创新推出“三精管理”模式，将“精技强能、精准服务、精细管理”理念贯穿立德树人、教育教学、管理服务全过程各环节。精技强能方面，建设“云上党建”平台，设置“在线党课”“三会一课”等模块，实现组织生活、党员发展、廉政风险的全流程数字化管理，推动传统党建向智慧党建转型升级，党员教育覆盖率100%。精准服务方面，通过开发“智慧临潼”服务APP，建立“四前五即”服务机制，坚持政策宣传想在前、困难问题防在前、安全隐患查在前、暖心服务做在前，做到诉求即响应、问题即解决、服务即到位、流程即优化、质量即提升，年均解决师生诉求170余件，完成各类报修700余次，服务满意率达98.6%。精细管理方面，党总支作为西安市干部培训基地，坚持“四个优先”理念，开发干部培训“智慧菜单”，为培训单位量身定制菜单式、个性化培训方案，采用“理论授课+沙盘推演+现场教学”三维培训模式，年均完成培训40余期，服务3500余人次，成为展示职业教育成果的重要窗口。
西安铁路职业技术学院临潼校区党总支紧扣新时代党建工作总要求，落实立德树人根本任务，持续深化“红色动车”党建品牌内涵建设，在现代职业教育高质量发展的轨道上奋力前行，努力培养更多听党话、跟党走、技术精、作风硬的“红色工匠”。
供稿：西安铁路职业技术学院
