近日，西安工业大学经济管理学院在党建“双创”工作中再获佳绩，其“支部建在学科上”党建品牌及“兵工精神引领、专特融合赋能”的育人模式成效显著。学院先后入选陕西省高校党建“双创”标杆院系创建单位并通过验收，3个党支部获评校级“双创”样板支部，形成了“党建红”与“兵工蓝”交相辉映的特色发展格局，为高校党建与学科建设融合发展提供了创新范本。
一、党建领航：构建多维立体的兵工特色党建体系
（一）创新机制，筑牢党建根基
学院党委紧扣“五个到位”要求，创新构建“两责统领、五责联动、四位一体”党建工作体系。“两责统领”即强化党委主体责任与纪委监督责任，“五责联动”实现党委、党支部、党员教师、学生党员、入党积极分子五级责任协同，“四位一体”则将党的领导贯穿学科建设、人才培养、科学研究、社会服务全过程。依托“支部建在学科上”特色品牌，设立工商管理学、管理科学与工程党支部，下设教师及学生分支部，各专业副负责人兼任教工党支部书记，将党建与业务在形式与内容上进行深度融合，使党建工作与学科专业发展同频共振。
（二）传承基因，深化思政教育
在兵工精神传承方面，学院党委将“把一切献给党”的红色基因深度融入思政教育。精心打造《经济学原理》《市场营销学》等5门省级课程思政示范（精品）课程，通过案例教学、情景模拟等方式，将兵工精神与专业知识有机结合；开发“军工企业管理创新”等13个兵工主题教学案例，生动展现兵工企业的奋斗历程与创新精神；出版《军工融合技术创新网络中的核心军工企业影响力研究》等兵工特色著作，《统计学》《创业理论与实务》获第六届兵工高校优秀教材二等奖，为学生提供丰富的学习资源。此外，学院还定期组织学生参观兵器馆、校史馆、开展兵工主题讲座等活动，构建起“课程思政＋实践育人＋文化浸润”的立体化育人格局。近五年，学院党委先后荣获“陕西高校先进基层党组织”“陕西省师德建设示范团队”等7项省级荣誉，党建引领作用得到充分彰显。
二、专特融合：打造独具魅力的兵器管理育人模式
（一）聚焦特色，优化学科布局
学院以党建为引擎，聚焦“兵器行业特色”与“新商科建设”，构建“专特融合”育人体系。在学科建设上，依托“陕西省兵器工业管理决策协同创新中心”“陕西省兵工科技创新发展软科学研究基地”2个省级平台，1个厅局级哲学社科重点研究基地，1个陕西省青年创新团队兵器工业“产业链＋创新链”融合研究创新团队，整合优势资源，形成以经济学为基础，以管理学为重点，以兵器、工科、管理、数智等进行融合的学科建设体系。同时，在物流与交通管理、技术创新与管理、风险与应急管理等多个专业研究方向，凭借扎实的学科建设成果，工商管理学学科连续6年上榜软科中国最好学科排名，学科影响力不断提升，以学科引领教育教学高质量发展。
（二）创新课程，深化教学改革
在教学改革中，学院大胆创新“兵器＋管理＋数智”课程体系，开设《国防军工》《企业（军工）管理》等特色课程，帮助学生深入了解兵器行业的特点与发展趋势；推出“智能制造＋数字化人力”“智能制造＋智慧会计”“智能制造＋数字化营销”“智能制造＋智慧物流”等专业方向，将兵器行业需求深度融入人才培养方案。此外，学院还积极引入企业实际案例，开展项目式教学，让学生在实践中提升专业能力。近五年，学院获省级教改项目5项，获陕西省高等教育教学成果特等奖3项，其“创新‘兵工＋’理念、深耕产教融合”的培养模式及“夯基培能 润心铸魂 整合创新”公共基础课教育体系成为行业标杆，吸引了众多高校前来学习借鉴。
三、产教协同：培育契合需求的兵工经管人才
（一）校企合作，共建育人平台
学院党委积极推动党建与产教融合深度对接，与中国兵器203所、陕汽集团等12家军工企业建立紧密合作关系，共建实训基地。通过实施“双导师制”，一方面加强师资队伍建设，学院88名专任教师中，61.4%具有博士学位，组建了“物流与供应链管理”“战略管理与企业创新”“兵工人力资源开发创新”等以“专业方向研究＋”为体系的11个科研团队；另一方面，聘请30余位兵器企业高管担任行业导师，为学生提供丰富的实践指导。这种双导师培养模式，使本科、硕士研究生毕业设计课题50%以上源自军工企业真实需求，有效提升了学生解决实际问题的能力。
（二）实践育人，成果丰硕显著
近三年，在学院产教协同育人模式的培养下，学生在“挑战杯”“中国国际大学生创新大赛（原‘互联网＋’）”等赛事中获国家级奖项130余人次，充分展现了学生的创新能力与实践水平。同时，学生每年参与军工企业参观实习500余人次，硕士研究生参与科研项目90余项，参与撰写省部级咨询报告30余份，其中2项成果获省部级领导批示，为政府决策提供了重要参考。学院毕业生在陕及西部就业率超80%，大批校友投身兵器工业一线，成为“懂兵器管理、精数智决策、具军工品格”的复合型人才，在各自岗位上为国防科技工业和区域经济发展贡献力量。
供稿：西安工业大学经济管理学院
