在新时代卫生健康事业发展的征程中，志丹县人民医院始终坚持以党建为引领，积极探索创新党建工作模式，将党建工作与医院业务深度融合，走出了一条独具特色的发展之路，为推动医院高质量发展、提升群众健康福祉提供了坚强的政治保障和组织保障。
一、筑牢根基，夯实党建工作基础
完善组织架构，强化制度保障。医院于2018年12月成立党委，率先实行党委领导下的院长负责制医改新模式，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用。先后制定医院章程、党委会议事规则等一系列制度，完善重大事项决策程序，推动医院管理向精细化、科学化迈进。院党委下设4个党支部，现有党员87名，其中在职党员62名，离退休党员25名，为党建工作开展提供了坚实的组织基础。
创新工作思路，明确发展方向。医院党委确立了“123”工作思路，即坚持党建引领业务实现医院高质量发展这一主线，实现党建与业务、党建与群众健康两个深度融合，强化管理、学科、人才三大支撑。各党支部也确立了“12345”工作思路，明确将支部建设成“五好支部”的目标，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范两个作用，做到“三个一定”，注重“四个坚持”，落实“五个强化”，为党建工作开展指明了清晰方向。
二、创新举措，打造党建特色品牌
推行“党建清单”，提升工作质效。党委每月制定“党建工作清单”，涵盖党委和党支部工作内容，要求严格按清单完成党建工作。同时制定《党建工作考核实施方案》《党支部工作考核标准》，每季度对党支部进行督导考核，形成“相互学习、相互竞争、共同提升”的党建机制，推动党建工作走深走实。
开展特色活动，践行医者初心。院党委成立“白求恩医疗服务队”，开展医疗服务下基层活动。通过“五进四送”活动（进乡村、进社区、进学校、进企业、进机关，送义诊巡诊、免费体检、健康教育、政策宣讲），帮学带教提升基层医疗水平，以及加强正面宣传构建良好医患关系，助力乡村振兴，开创卫生健康事业新局面。各党支部结合专业特点，打造特色党建品牌，如外科党支部“红都先锋 镜我所能”、行政后勤党支部“党建引领 医路保障”等，全面提升医院党建工作整体水平。
建立宣传阵地，强化舆论引导。在院内设立党建长廊、清廉医院长廊和健教宣传栏，重点宣传党的方针政策、医院党建活动和意识形态工作，及时向职工和患者传递党的最新动态，满足群众精神需求，强化舆论引导作用。
三、党建引领，赋能医院高质量发展
引领行风建设，提升群众满意度。坚持问题导向，落实“抓重点、攻难点、重治本、求实效”工作方法，深入开展干部作风建设、腐败和作风问题专项治理等活动，深入贯彻中央八项规定精神学习教育和医疗廉洁从业准则，强化作风建设，营造风清气正的医疗环境，持续提升群众就医满意度。
推动业务发展，彰显党建实效。将党建工作融入医院发展各环节，以高质量党建引领学科建设、人才培养等各项事业发展。医院作为西京医院对口帮扶医院，以及多家省级医院技术协作单位，不断提升医疗技术水平。目前，医院拥有市级重点专科9个，“五大中心”通过国省级验收，配备190多台（件）大中型先进医疗设备，综合实力位居延安市县级医院第一方阵，实现了党建与业务协调发展、持续突破的良好局面 。
下一步，志丹县人民医院党委将继续以党建为引领，不断创新工作方法，深化党建与业务融合，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，奋力书写新时代医院高质量发展的新篇章。
(供稿：志丹县人民医院）
