近日，略阳县教体局召开机关全体干部大会，精心部署干部作风建设工作，以多种举措，聚力推进机关干部转作风提效能，为县域教育高质量发展积蓄蓬勃力量。
规范纪律有保障。按照省市县深化“三个年”活动总要求，建立健全机关干部考勤管理制度，要求全体干部严格遵守上下班工作纪律，严格执行干部请休假领导审批规范和干部去向公示制度，并做好日常考勤统计汇总登记备案；严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》和各项保密工作规章制度，严守党和国家的秘密；加强交通安全管理，严格遵守“一盔一带”等规定，驾车出行必须遵守交规，严禁超载、超速、酒驾和醉驾；严格遵守机关用火用电安全规定，严禁在办公区域内随意存放易燃易爆物品，杜绝火灾等安全事故发生。
警示教育筑根基。常态化开展党风廉政警示教育，筑牢机关干部清正廉洁思想根基，县纪委驻教体局纪检组采取通报发生在县内查处的违纪违法典型案例和监督执纪检查中发现的纪律作风问题，告诫大家一些人由于信仰迷失、理想走样，而最终滑向罪恶深渊的道理。要求局机关干部要牢固树立“以案促改”意识，不断提升政治站位，增强政治定力和政治担当；要自觉带头执行《宪法》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党章党纪和法律法规，以纪律红线、法律底线，时刻警示自己，做清正廉洁的好干部好公民。
专项行动练本领。为了确保机关干部作风能力得到全面提升，该局以党建领航强基行动、教育质量提升行动、安全稳定攻坚行动、管理队伍锻造行动、办学条件提升行动、教育管理创新行动、达标创建夺旗行动、党风廉政保障行动、作风锻炼助力行动等十二项专项行动为突破口，教育引导干部不断提升管理中小学幼儿园校（园）长工作水平和联镇包校工作能力。聚焦“校园餐”等群众关注的热点难点教育重点工作，积极贯彻落实教育部《中小学校园食品安全与膳食经费管理工作指引》等文件精神，不断加强食品安全管理的学校的主体责任、食堂场所流程布局、食堂管理关键环节、膳食经费管理工作规范的培训，助力机关干部提升责任担当和驾驭指导学校管理的工作水平。
严格考核促成效。该局将年度教育目标指标下发至学校、局属机关单位和股室，要求联系职能部门工作实际，进一步细化工作责任和任务清单，明确完成任务的时段和时限，以“任务书”“作战图”等形式倒逼工作落实。积极发挥局工作专班的职能作用，不断加强日常工作检查督促指导，建立工作台账，落实整改销号制度，并严格执行局机关单位、股室年度工作评估考核制度，确保重点工作推进有力、落实见效。驻局纪检组坚持执行重点工作明察暗访制度，对于局机关重点工作推进迟缓、运转不力，干部责任不明、作风漂浮、以致造成工作损失的干部，坚持问责追责处理。
供稿：略阳县教体局
