为积极探索打造有特色、有亮点、可复制、可推广的卫健党建工作品牌，太白县卫健局党委科学筹划，多点发力，积极探索机关党建工作新模式、新载体、新举措，以党建引领发展、以发展带动全局，不断推进机关党建工作上新台阶。
一是坚持理论先行，夯实政治基层。常态化开展政治理论学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。依托党员学习日、党员座谈会等载体，推动落实“自学、督学、讲学、比学”四位一体学习体系，通过集中学习、个人自学等方式开展经常性理论学习，着力强化理论武装，坚定理想信念。
二是坚持基础为要，促进融合发展。推行党建工作（抓书记、抓班子、抓队伍）责任制，优化党支部设置，搭建中青年干部座谈会、“岗位大培训大练兵大比武”等平台，出台措施不断优化高素质党员干部队伍结构。强化品牌培育，把“红心向党 健康为民”党建品牌融入卫健业务日常中，找准品牌创建与服务中心的切入点和突破口，实现党建品牌创建与卫生健康事业发展同频共振。
三是坚持能力提升，突出示范引领。聚焦解决人民群众“急难愁盼”，以“助力发展从我做起”争做四个表率为抓手，积极拓宽党员干部服务群众渠道、延伸党员履行义务范围、丰富党员为民服务形式，常态化开展“双报到”活动。利用“科技三下乡”“艾滋病防治日”等节日节点进社区、进企业、进学校等开展政策宣传、健康知识宣讲、环境卫生综合整治、创文创卫志愿服务。涌现出了一批道德模范、最美医务工作者、“三八”红旗手等先进典型，树立了卫健系统为民服务新形象。
四是坚持制度优化，提升管理效能。多形式严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日、党员发展及日常教育管理等制度，发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；落实好党员承诺、民主评议党员、党员积分管理等制度，引导党员充分发挥先锋模范作用；健全完善机关《学习教育制度》《联系群众制度》等6项制度，不断提升机关规范化、制度化、科学化管理水平。
（供稿：太白县委组织部）
