今年来，县医院以构建“党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正、群众满意”医院为目标，推进医德医风建设、完善防腐体系建设、健全权力运行监督体系，努力打造清廉医院新形象。
党建为舵，把稳“航向标”。坚持将清廉医院建设与全面从严治党、党风廉政建设工作同部署同落实，成立党委书记任组长的清廉医院建设工作领导小组并组建工作专班，形成党委牵头抓总、专班督导落实、职能部门分工合作、全院一体推进的工作格局。组织召开专题党委会议4次，部署推进会议5次，专题研究部署、统筹推进清廉医院建设相关工作落地落实。
医德为先，常打“免疫针”。深入开展“树医德正医风提素能”专项整训，印发《关于进一步加强行业作风建设的实施意见》《关于落实四严禁一倡导的通知》，进一步规范医务人员言行。引进医德医风管理系统，建立完善医务人员个人医德医风电子档案和个人诚信档案，量化考核指标。加大拒收红包管理，建立健全追责机制和处罚措施，对职称晋升、职务晋级、评先树优等实行收受红包行为“一票否决”，树立清风正气。
监管为要，构筑“防火墙”。积极探索完善医保基金内部监管方式，在全市范围率先引入DIP付费管理和医保数据智能审核系统，通过对诊疗数据进行分析判断，筛查医保违规行为，变被动整改转为主动监管。全面梳理廉政风险点，定期组织开展“微权力”巡查，修订完善《医药代表及供应商备案接待制度》《重点科室人员轮岗制度》《廉政风险防控方案》等相关制度流程20余项，组织召开供应商集体廉政工作会议1次，与重点领域、关键岗位人员开展提醒谈话100余人次，进一步扎紧制度管理“铁笼子”。
文化为魂，注入“廉动力”。通过在全院各大区域展示廉洁文化品牌标识、设置廉洁文化墙、摆放医疗服务警句格言，打造廉洁微阵地20处。通过主题党日、中层会议等平台组织党员干部参观廉政建设基地、观看警示教育片，利用医院网站、微信公众号、视频号等新媒体平台向职工推送廉洁警示短信，着力构建“眼”中映廉、“耳”中闻廉、“心”中存廉三位一体的廉洁文化建设氛围。
供稿：镇巴县纪委
