近年来，兴平市妇计中心党支部在市卫健局党委的正确领导下，不断强化党建引领，紧扣“实施健康中国战略”总体目标，促进党建工作与医疗业务工作双融合双促进，以高质量党建引领医院高质量发展，努力建设让患者放心、满意的公立医院。
党建引领淬炼初心使命。一是激活“大脑皮层”，强化领导核心。坚决贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，优化党组织领导体系，健全党组织领导决策、院长办公议事、日常运行管理、多元服务保障5项机制，充分发挥党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。二是疏通“毛细血管”，强化堡垒作用。突出一切工作到支部的导向，不断优化党组织设置，把学科带头人或业务骨干发展成党员。严格落实“三会一课”、组织生活会、“主题党日”等基本制度。2024年来，医院党支部结合医疗领域集中整治、为民办实事等工作，开展“主题党日”12次、组织生活会1次。三是调动“红色细胞”，强化先锋示范。常态化开展党员医务工作者“三亮三比三评”活动，引导党员医务人员比学习、比奉献、比口碑；每年开展最美医师等创先评优活动，推动党建与业务共促共融。截止到目前，评选出优秀党务工作者1名、优秀医师16名、优秀护士14名，获得省级优秀个人1人，优秀团队1个。
建强队伍练就过硬本领。一是外部输“氧”。借助紧密型医联体、及对口支援平台，开展现场坐诊、查房、教学，指导，快速提升医务人员的技术水平。二是内部蓄“能”。实施党员和业务骨干“双向培养”和“提质储能”工程。引导多名业务骨干积极向党组织靠拢，选派34名业务骨干到上级医院进修培训，每月开展业务技能培训，每半年开展应急演练和技能大比武，推动构建结构合理、技术优良、素质过硬的妇幼保健队伍。三是常态练“兵”。实行“青蓝结对·导师帮带”模式，每名学科带头人“一对一”帮带一名年轻医务人员，重点传授业务知识，让他们在学中干、干中学，帮助年轻医务工作者提高解决复杂问题的能力。
廉洁自律纯洁医德医风。一是筑牢思想防线。压实党风廉政建设主体责任，落实班子成员“一岗双责”，严格推动主要领导与班子成员、分管领导与中层干部的廉政谈话，及时了解干部的思想动态，对有违规违纪倾向的人进行及时提醒谈话，把问题遏制在萌芽状态。2024年来，共开展廉政谈话40余人次。二是强化廉政举措。设立投诉电话、群众意见簿，制定《投诉管理制度》，让服务对象有话可说、服务窗口有投诉必惩。建立廉洁文化阵地，调动党员干部参与廉洁宣教的积极性，开设廉政警示教育系列活动，让廉政教育活动接地气、聚人气。三是紧盯廉政节点。充分利用职工微信群、医院公众号等平台，着眼元旦、春节等国家法定节假日，制发廉洁通知，明确纪律要求；提醒医务人员以身作则，认真贯彻落实中央八项规定精神和正风肃纪工作要求，坚决抵制收受红包、“吃拿卡要”等不良行为。
（供稿：兴平市委组织部）