今年以来，紫阳县教体局党委将“分类指导、争先进位”三年行动作为总抓手，围绕事业单位党组织“四强”标准，以“三定三联三抓”明确方向、夯实根基，推动教体系统基层党组织争先进位、提质创优。
定目标一盘棋统领，三级联动抓落实。一是全面摸底分类定标。牵头制定印发《工作方案》，聚焦“四强”党组织标准，结合“三个清单”标准全面摸底排查，首次确定“一类”党组织10个、“二类”党组织20个、“三类”党组织4个。二是三级联动夯实责任。落实局党委班子成员牵头分片挂帅、股室负责人“一人一校”包抓、学校党组织书记具体负责的三级联动责任制，建立党建联系片区7个，选派党建指导员34名，通过压实责任、强化督导，拟在2025年底前，全县中小学校“一类”党组织建成率达到50%以上，基本消除“三类”党组织，不断筑牢办学治校、教书育人的坚强堡垒。
定措施一把尺提升，上下联动抓推进。一是分类研判精准施策。坚持“一校一策一把尺”，聚焦“组织延伸不够、业务融合不紧密、活动载体不丰富、党员作用发挥不充分、党建品牌精品少”等5类问题，指导24个二三类党组织制定具体提升措施120条。大力推行“一校一品”“一校一特色”文化建设，毛坝中学“双成教育”、高桥镇中心学校“劳动实践活动”、双安镇中心学校“校园足球”、紫阳二小“经典红色诵读”、紫阳小学“传统石板画”等20余个特色项目广受师生和社会好评，推动形成紫阳中学党委“五真育人”、紫阳初中部“135”党建模式、县幼儿园“红色源动力”等10个教育党建品牌。二是上下联动同向发力。局党委、镇中心校先后组织专题培训35场次，各校间现场观摩学习活动30余场次。围绕“红色领航·立德树人”主题，广泛开展“党员示范、服务有我”“党员教师助学”系列活动，累计组织“第一议题”政治理论学习380次，党员带头上示范课500余节，党员青蓝结对480组，送教上门2000余节，设置党员“教学教改先锋岗、名师工作室、服务责任区”650个，在“紫阳教育”公众号开设《红烛之光》专栏，广泛宣传全县各基层党组织推选的党员教师汪玲等一大批先进典型事迹，带动全县教师向优秀看齐、向先进靠拢，“支部引领、党员带头、人人参与”的争先创优氛围逐渐形成，党组织问题整改逐一销号，进位目标逐步实现。
定机制一揽子保障，服务联动抓成效。一是健全机制促保障。围绕人才队伍、质量提升、激励奖励等方面，各学校党组织修订完善《党组织会议和校长办公会议事规则》，先后印发《紫阳县加快推进教育高质量发展三年行动计划（2024—2026年）》《紫阳县名优骨干教师奖励激励实施办法》《紫阳县中小学教育教学质量提升增量绩效核定办法》等制度，县财政每年预算50万元作为名优骨干教师奖励专款，2024年引进高层次人才13名，招聘特岗教师50名，稳定名优骨干教师120名。二是服务联动显成效。注重加强行业部门、企事业单位、群团组织间的协调与联动，组织、宣传、统战、妇联等部门先后在党费支持、未成年人思想道德建设、选配法治副校长、建设家长学校、联办主题教育实践活动等方面全力支持教育发展，全县累计评选“助学助教”爱心企业（人士）20名，形成浓厚的重教兴学氛围；全力构建“管理共进、师资共用、资源共享、文化共融、考核共评”的紧密型教共体，有效破解“乡村弱”“城镇挤”问题，持续推动城乡教育优质均衡发展；借助“组团式帮扶”资源优势，成立名师工作室5个、组建共建教学团队10个、联合教研平台5个，邀请专家学者来紫开展培训讲座20批次，先后选派学校中层领导和骨干教师50余人次到帮扶学校跟岗学习，以帮扶教师冯小强、陈维杰夫妇为题材的《帮扶“夫妻档”，续写“山海情”》等典型事迹被多家媒体报道。当前，紫阳教育队伍“红心向党、红心立业、红色育人”的示范效应日益凸显，以高质量党建引领教育高质量发展不断取得新成果、展现新作为。
（供稿：紫阳县教体局党委）