大荔县聚焦办好人民满意教育，以人民群众对优质教育的需求为导向，主动适应形势变化，聚焦提升教育服务能力，不断提升全县教师队伍素质，推动教育事业加快跃升、稳步前进。
突出引才聚才。通过定向培养、引进人才等方式，按需补进教师，开展特岗教师招聘及公开招聘等方式，大力引进优秀教师。盘活教师存量，激活教师动力，营造“想干事者有舞台，不干事者被淘汰”的育人新高地。加强师德师风建设，倡树师德先进典型，引导广大教师争做新时代有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
突出激励担当。多渠道构筑人才“孵化器”，以暖心聚人才。大荔县召开庆祝第40个教师节表彰大会，对167名优秀校长、师德标兵、从教30年优秀教师、模范班主任、优秀青年教师、基础教育质量提升先进个人进行表彰。倾注人文关怀，面对面吸纳工作建议，心贴心解决教师们的生活困难，点对点破解思路瓶颈，关心关爱教师发展，增强广大优秀教师的荣誉感、归属感、幸福感。
突出能力提升。开展大荔县教育系统第三期中小学、幼儿园中层干部培训，来自全县各学校的160余名中层干部通过查资料、看现场、听汇报等方式，对实验小学在教育教学常规管理工作中所取得的典型经验进行了观摩和学习。推进学校可持续发展，助力教师多元化发展。聚焦科学规划，聚焦五育并举，通过家校共育构建全方位教育生态，拓宽教育空间，在“双减”中做好科学教育加法，以务实管用的举措，切实减轻一线教师负担，进一步营造良好的教育教学环境。
供稿：大荔县委组织部