近年来，兴平市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻中央、省、咸阳市基层党建工作决策部署和卫生健康工作会议精神，抓实抓细公立医院党的建设，以高质量党建引领医院高质量发展。
规范党建机制，助推医院发展。兴平市公立医院书记、院长分设，规范落实公立医院党建责任，构建起党（委）支部统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。修订完善院党委（支部）会议议事规则和院长办公会议议事规则，“三重一大”事项均通过院长办公会讨论，院党委（支部）议事后实施，确保医院发展的正确方向。建立“支部密切联系科室”工作模式，从严规范党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，大力实施“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”的“双培养”工程。创新开展“三代办”“党员示范岗”“主题党日+志愿服务”等活动。
聚焦重点任务，强化治理能力。深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康事业发展的重要论述，深化拓展“三个年”活动，坚持以人民健康为中心，突出深化综合医改、医疗服务能力提升两个重点任务，聚焦重大传染病疫情防控、健康兴平建设、改善就医体验、中医药传承创新、“一老一小”健康服务、卫健治理能力提升、安全风险防范、加强作风能力8个关键环节，站在讲政治的高度抓党建、促工作、优服务。公立医院实行党组织领导下的院长负责制，把党的建设工作写入医院章程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
落实从严要求，加强党纪学习教育。兴平市公立医院党组织坚持把纪律规矩挺在前面，以党纪学习教育为抓手，常态化教育引导党员领导干部和职工不折不扣落实从严管党治党要求。在全系统组织开展“医德医风整治年”、“践承诺、优服务、转作风、树形象”窗口服务质量提升和警示教育活动，建立健全医务人员医德考评制度，全面提升党组织和党员的存在感、群众和患者的满意度。扎实开展医疗领域集中整治和清廉医院建设，及时制定修订和完善各项制度83项，下发相关规范性文件7个，建立健全各项内控机制和长效监管机制。
抢抓试点机遇，深化综合改革。兴平市妇幼保健院完成咸阳市级“二级甲等”预评审。市人民医院纳入三级医院管理，积极筹备心血管内科申报省级重点专科、呼吸内科、消化内科及神经内科申报咸阳市级重点专科工作。医共体总院制定印发《关于开展医共体分院能力提升工作方案》，建立“以科包院”制度，重点提升东城、庄头、西吴、南市、马嵬、丰仪等6家卫生分院专科能力，以专科坐诊，带教查房，义诊活动等方式，实施精准帮扶、助科兴院。兴平市人民医院、妇幼保健院、中医医院等6家临床实验室190项检验项目通过省级医学检验结果互认评估。投资20万元，全面启动10家村卫生室中医阁建设。
优化就医体验，提升患者服务。以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划为契机，强化工作规范，提升工作水平。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，围绕解决群众看病就医“急难愁盼”问题，不同形式开展优化预约挂号服务、完善复诊预约机制、创新门诊服务模式、加强“一站式”服务、改善诊疗环境、落实爱老助残举措、及时处理患者诉求，持续改善群众就医感受，提升患者就医体验。
（供稿：咸阳市兴平市委组织部）