今年以来，礼泉县紧紧围绕“强党建、抓作风、优服务”，“三力齐发”推动卫健系统作风能力大提升，为全县医疗卫生事业高质量发展提供坚实保证。
加强党建引领，增强政治“凝聚力”。严格落实党委领导下的院长负责制，指导全县四大公立医院制定完善党委（支委）会议、院长办公会议等议事规则、医院章程，确保党组织把方向、管大局、做决策、促改革、保落实。加强骨干力量培养，坚持党员骨干“双培养”机制，把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员，近三年发展医疗专家、学科带头人、优秀年轻医务人员入党75人，党员队伍结构不断优化。
筑牢廉洁防线，提高思想“免疫力”。以党纪学习教育为契机，进一步加强制度约束，健全完善《加强医务人员医德医风建设和规范医疗机构管理八条纪律规定》《医疗机构药品管理工作制度》等4大类11个制度规定，严格落实“三重一大”事项决策相关要求。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动，成立6个督导组，深入一线督导10轮次，组织开展职业道德和行业法治教育5次，观看警示教育片2次，强化以案促改促治，提升廉政风险预警和防控能力。
提高医疗能力，提升为民“服务力”。深化“我为群众办实事”，全县医疗机构实行“一号管三天”就诊模式，有效解决患者就医重复挂号的痛点；妇计中心和县医院对药品和耗材进行集中论价，部分药品和医疗耗材价格明显下降，住院次均费用较上年下降1.5%；县精神病医院设立院长接待日，现场解决患者和医护人员困难问题。四家县级公立医院与省市三甲医院组建专科联盟，加强特色科室建设，建立交大二附院名医天团工作站、陕中二附院王克穷教授工作室、学生学习困难门诊，与唐都医院建立陕西生育力保存联盟、陕西妇科肿瘤MDT联盟、陕西早产防治专病联盟，优质医疗资源有效下沉基层，县域医疗服务能力不断优化。注重人才交流培养，完成20家乡镇卫生院院长轮岗交流；建立全科医生因需培养机制，制定全科医师培养制度，推动住院医师规范化培训管理；与延安大学合作推进医教协同发展，实现人才、技术、科研、管理全方位提升。
（投稿：礼泉县卫健局）