韩城市卫生健康局坚持强基固本、培廉育廉、纠建并举、守正创新，深入持续推动清廉医院建设，凝心聚力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的政治环境，为卫生健康事业高质量发展筑牢基石，让人民群众有“医”靠。
坚持强基固本，强化党建凝聚力。韩城市卫生健康局坚持以党建为引领，落实全面从严治党主体责任，贯通上下，以点带面，示范带动“清廉医院”建设。将职业道德教育、医德医风建设、廉洁教育纳入党组理论学习中心组和党员干部学习培训计划，通过“三会一课”和主题党日，组织党员干部学习贯彻省市关于清廉建设要求、观看警示教育片、剖析反面案例、选树身边榜样、评选医德医风先进个人、参观廉政教育基地，全方位树立党员干部清廉价值理念；卫生健康局坚持顶层设计，修订完善医疗服务质量、医德医风建设、三重一大等15项制度措施，不断释放全面从严治党的强烈信号，为全系统干部筑牢“不想腐”的思想堤坝。
培育廉洁观念，厚植文化育廉土壤。开展廉洁文化建设，以“春风化雨”润廉养廉，增强廉洁文化浸润力，使廉洁从医、廉洁修身深入人心，融入日常。通过多种渠道、多层次、多元化的方式，在系统内部营造清廉医院建设的浓厚氛围，以“健康韩城”微信公众号、视频号、抖音号、工作群等为宣教阵地，适时发布工作动态，节日廉政提醒，及时转发上级文件精神、宣教政策法规、通报典型案例，做到廉政文化宣传教育常态化、全覆盖；各级医疗机构结合实际，严格落实“清廉医院”阵地建设，利用电子显示屏、会议室、楼梯走道、橱窗、廉政文化长廊等场所，制作条幅标语、展板，播放廉政宣传视频等措施，在全系统营造“不能腐”的工作环境。
力行纠建并举，强化清正廉洁氛围。聚焦医疗领域重点岗位和关键环节，通过不断解决“痛点”“难点”“堵点”的工作思路，对标对表“干起来”。卫生健康局党组深化运用监督执纪“四种形态”，对工作开展不力的单位和个人经常开展谈话提醒，并采用日常监督和“双随机”监督的形式，专项开展工作之余进行有偿中介工作行为、医保资金使用不规范、退出领导岗位干部违规违纪等行为，深挖不正之风背后的腐败问题、作风问题和责任问题。今年全系统共排查廉洁风险岗位80个，涉及人员187名，制定防范措施135项，谈话提醒45人次。通过提醒谈话、制度约束等方式，督促工作人员牢固树立廉洁自律意识，在系统内建立“不敢腐”的长效机制。