近年来，延长县教科体局党委深入贯彻落实党的二十大精神，立足教育新使命，聚焦教育新期盼，印发推进新时代延长教育高质量发展《实施意见》，抓实“五项工作”，不断创新学校党建工作方法，推动学校党建工作提质增效，以高质量党建引领推动教育高质量发展。
抓党建，铸根基，强作风。认真落实党建主体责任，从严从实推进党的建设，规范落实中小学校党组织设置，将7名“三级三类”骨干教师发展为党员，充分发挥党员引领示范作用。推动党建与教育工作深度融合，创建4所清廉学校示范校，打造4个党建示范校、5个“三个年”活动优秀示范校，扎实系统开展“五型机关”创建活动，以教科体局、教研室等5个“五型”机关创建示范单位推动全系统创建。加快构建“大思政”格局，开展各类培训23场。聚焦作风建设等9项整治任务，成立8个工作专班，联合执法检查3次，专项检查2次，通过督查暗访落实作风整治、培训学习提升作风整治，干部作风明显提升转变。
抓投入，强基础，提水平。坚持把抓投入作为加强教育基础、提升办学水平的关键举措，落实“四个优先”政策措施，投资1.5亿元新建幼儿园2所、维修改造学校6所，启动职中实训基地建设，开工建设县高级中学操场，进一步改善办学条件，持续优化育人环境。列支1500万元专项经费，专用于学校教师考核奖励性绩效工资和基层学校办学经费不足，大力激发教师工作积极性，出台《延长县省市级三级三类骨干教师专项奖励办法》，兑现“三级三类”骨干教师奖励津贴，建立6个名优教师工作室，兑现93名工作满10年和15年的教师浮动一级薪级工资；对超过5年以上符合参评中高级职称资格而未晋升职称的一线教师，按总数的50%享受高一级职称岗位工资待遇。
抓队伍，优结构，聚合力。始终把队伍建设作为优化教师结构、聚合教育高质量发展动力的核心举措。暑期招聘特岗教师、紧缺学科教师46名，调整了校园长22人，进一步优化了校长教师队伍。通过苏陕协作、校地帮扶、国家机关支教等方式，邀请21名优秀教师支教助学，选派56名骨干教师跟岗学习，增强教师交流互动。开展全县教师课堂教学大赛活动，获评省级教学能手1名、市级教学能手13名、县级优秀教师50名。依托国培、省培项目，线上线下培训教师3000多人次，有效提升了教师业务水平。印发《教师队伍师德师风教育培训安排意见》，开展师德大讲堂、教学课堂大赛、师德师风考核、建立师德个人档案，切实加强教师职业道德建设。隆重举行教师节表彰大会，及时开展高中教师慰问活动，大力开展全社会关爱教师行动，进一步激发教师工作热情，逐步形成“校长治校、教师治教、学生治学”的新风尚。
抓管理，提质量，树新局。聚焦提升教育教学质量这一主线，全面加强“双常规”管理，深入开展“三个课堂”和“五项管理”，实行“一校一目标”管理办法，将平时考核和年度考核相结合，创新社会评价体系，严格考核结果运用。狠抓教学教研工作，持续开展“新常态 大视导”和“五长进校园”活动，听课462节，查看教案1093本，参与教研活动68次、社团活动82次，召开评课、反馈会32场，邀请省市教研专家指导12次。启动第四轮“316工程”，完成13所学校督导评估。积极开展教学课题研究工作，全县申请承担国家级课题1个，省级课题2个，市级课题153个，县级课题237个，结题204个。聚焦“五育并举”，促进学生德智体美劳全面发展，各学校开展红色远足、劳动教育、祭扫英烈等主题活动20余场次，举办陕西省第五届“关爱明天 普法先行”青少年法治报告会16场次。进一步深化教育改革，积极推进办学体制改革，改进管理方式，扩大学校在办学模式、育人方式、资源配置、人事管理、合作办学等方面的自主权，发挥好学校的办学主体作用，推动形成教育教学新格局。
抓安全，夯责任，净环境。始终紧绷校园安全之弦，健全学校安全组织机构，成立教育系统安全工作领导小组，印发《延长县教育系统校园安全应急预案》，召开全县校园安全专项整治会议，落实人员和责任，织密校园安全组织体系网，保证校园安全有专人负责、专人落实，全县未发生校园安全事故。各学校不断完善“人防、物防、技防”手段，加强安保力量，强化校园安全培训，积极开展各类应急演练71场。加强全县广大师生心理健康教育，开办心理健康教师培训班2次，参与人数100余人，开展个案辅导600余人次，举办心理辅导和家庭教育讲座10余次。成立联合检查组，开展校园安全隐患综合执法检查15次，发现问题及时整改到位。积极开展“平安校园”创建活动，创建“平安校园”18所，持续提升校园安全管理水平，学生的安全意识和自我保护能力不断提高。
供稿：延长县教科体局