近年来，紫阳县中医院坚持党建引领，在党建与业务“双融双促”方面持续发力，强组织、育人才、优服务、树品牌，构建了以高质量党建推动高质量服务的新格局。
强化“红色”引领，把牢事业发展方向。一是健全领导体制。全面落实党委领导下的院长负责制，实行党委会议、院长办公会议议题登记审批制度，落实党内重大决策专家咨询、论证、评估制度和末位表态发言制，把党的领导融入医院治理各方面各环节。二是筑牢战斗堡垒。按照“支部建在科室，作用发挥在一线”要求，成立4个党支部，划分6个党小组，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，建强支部战斗堡垒。三是锻造过硬队伍。把科室负责人推选为党支部书记，实现党务行政一肩挑、党务业务两手抓。创新党员教育培训学时积分制，开展“面对面大讲堂”12期，全面落实“双培双带”发展科室骨干党员3名，评选优秀党员7名、优秀党务工作者2名。四是强化工作责任。以“目标导向”和“结果导向”为抓手，建立“党建工作日”制度，实行“党委—支部”两级考核评价机制，倒逼党建工作责任落实落细。
强化人才支撑，实现双融双促双提升。抓实抓好支部品牌建设。紧扣“高质量发展”主题，充分发挥党支部和党员医务人员在学科建设上的示范引领作用。确立依靠人才、技术创新、重点科室建设带动医院业务全面发展为突破口，不断补齐学科建设短板。创新探索医院人才队伍建设知识更新、青苗引进、能力提升、幼苗培育、银发生辉、智力支撑、战略储备、学历提升“八大工程”，从省内外引进学科带头人8名，招聘引进医学类本科毕业生32名，开设儿科、急重症医学科、介入导管室、口腔科、耳鼻喉科等临床科室，先后开展的多项业务技术填补了县域内技术空白，医院整体服务能力得到全面提升，实现党建与业务“双融双促双提升”。
强化制度建设，“医心”为民优服务。一是实施优质服务项目，梳理优化完善窗口服务工作流程，建立医务人员服务用语和服务行为规范。二是在窗口、病区、“一站式”服务中心设立“党员先锋岗”，主动为患者解决就医过程中遇到的问题及困难，变“病人跑”为“工作人员办”，提升患者就医感受。三是探索“互联网+医疗”服务模式，推行“便民就医少跑腿”诸多举措，开通手机挂号、缴费、检查结果查询打印等自助服务，设立排队叫号系统，逐步实现患者就诊自助化。在窗口科室设立“电子评价器”，实现患者对窗口工作人员服务质量的“零距离”监督。四是为患者免费提供打字复印、轮椅、针线包、饮用水、共享雨伞、共享充电宝、送中药汤剂到病房等便民服务。五是开展患者满意度调查及评价，广泛收集患者意见建议，持续改进和提升医疗服务。六是开展新时代文明实践活动，组建“‘杏林春暖’党员+青年”志愿服务队7支，开展“医心为民、护卫健康”，争当“健康服务先锋”主题活动，开展送医药、送健康、送政策、送温暖等系列举措，赢得了社会各界及广大人民群众的广泛赞誉。
强化内涵培育，文化润心聚力量。一是面向全国公开征集体现具有中医药文化元素的院徽、院训、院歌，组织专家评审，确定院徽、院歌《情无边爱无疆》、院训“厚德精医 健康紫阳”。二是加强医院文化内涵建设，依托“我们的节日”，组织开展庆三八趣味游戏、“3.12植树节”“5·12”国际护士节、主题演讲、征文活动、读书分享会等丰富多彩的活动，陶冶职工情操，增强群体意识，提高医院凝聚力。三是以妇女节、儿童节、重阳节等中国传统节日为载体，创新开展“每个节日都和您一起过”医患共融活动。四是邀请国内知名讲师，举办现代医务工作者形象提升专题培训讲座，加强职业道德建设，提升医务人员文化素养。五是打造“党建文化长廊”，将中医文化与党建文化相结合，以展板、雕塑形式宣传中医文化、社会主义核心价值观等内容。在微信公众号开设《榜样的力量》《护理之星》《人物风采》栏目，彰显榜样力量。
供稿：紫阳县委组织部