近年来，旬邑县卫健局坚持以党的二十大精神为指引，紧盯医疗卫生强县建设目标，坚持以理论学习为先导，建强基层班子为关键，完善监管机制为重点，以干部作风能力提升为抓手，推动卫生健康事业高质量发展。
筑牢思想“主心骨”，学习教育“实”起来。始终坚持以加强政治建设和思想教育为先导，多途径抓理论武装筑牢思想根基。按照“分层分类、求真务实”理念，常态化在党委层面开展中心组学习、交流研讨，在机关党员干部层面开展集中学习、专题党课、每周一讲等，在基层医院层面开展“党建+”主题活动，持续提升党员干部思想认识和党性修养。
建强班子“主力军”，干部队伍“强”起来。牢固树立重实干、重实绩的选人用人导向，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。全面加强基层医院领导班子建设，坚持“专业人干专业事”，遴选中级以上职称的一线临床医生作为基层卫生院领导班子后备干部，并对其中优秀干部补配担任基层卫生院副院长，为基层卫生院班子建设注入源头活水，有力激发了干部干事创业活力。
强化监管“主动脉”，长效机制“管”起来。坚持党要管党，全面从严治党，建制度、立规矩，明责任、强约束，做到以制度管人、管事。严格落实党委班子成员分工负责制，分层分类建立全面从严治党主体责任清单，实行网格包抓、清单明责、量化考核责任制，推进主体责任落实。制定完善卫健系统《“三重一大”事项决策暂行办法》《重大事项请示报告制度》《卫健系统高质量发展考核暂行办法》《进一步加强医疗卫生单位监督管理意见》等制度，把全面从严治党要求落实到卫生健康工作的全过程、各环节。
打好作风“主动仗”，行为规范“严”起来。以干部作风能力提升年活动为抓手，加强作风建设，强化规矩意识，促进全系统政风行风向纵深发展。深化推进清廉医院建设，以建设“党风正、院风清、医风廉”的清廉医院为目标，以党建筑廉、高位布廉、教育树廉、制度建廉、监督促廉、文化润廉“六廉处方”为抓手，全力打造风清气正的医疗环境。加强监督执纪，紧盯重要岗位、重要节点、重点问题，抓早抓小抓具体，严查严管严处理，以零容忍的态度正风肃纪。
供稿：旬邑县委组织部