近年来，淳化县教育局坚持把“提升教育管理水平，办好人民满意教育”作为目标和追求，大力实施“十大兴教工程”，通过推进教师招引工程、“名师”培养工程、“名校长”培养工程等方式，强力推动教育高质量发展。
扩大教师补充规模，实施教师招引工程。定点试行柔性招聘，招引一批省市知名校长、学科带头人来淳任职任教。为冶峪中学选招省市级知名校长、薄弱学科省市级知名帮扶教师7名，招聘教师40名，招引淳化基础教育学科首席导师14人。
提升教师队伍水平，开展“名师”培养工程。我们不断优化“城乡教师学习共同体--名师引领行动”淳化项目的运行机制，培养淳化骨干教师梯队，并提升项目的成效。组织开展中小学教师教学能手评赛、幼儿园教师专业技能大赛，年内成立县级名师工作室5个，培养骨干教师60名，评选优秀教师、最美教师50名。
健全校长培养制度，注重“名校长”培养工程。完善选拔任用和管理监督机制，配齐配强中小学校领导班子，为全面提升教育管理水平提供有力支撑。开展县域内校长交流任职，安排优秀校长赴省内外知名学校挂职交流。安排校（园）长到省市知名学校挂职锻炼13人，校（园）长交流任职18人。组织开展校（园）长办学治校能力培养培训活动，举办校（园）长理论学习阶段性检测、教育论坛2期，实施校（园）长任职资格培训15人次。
供稿：淳化县委组织部