今年来，永寿县人民医院聚焦“以人民健康为中心”的目标定位，以“红色杏林”创建工程为抓手，把业务工作的难点热点作为党建工作的重点和切入点，实现党建和业务工作深度融合，不断提亮“人民的医院”底色和本色，为健康永寿建设谱写新篇章。
凝心聚力，打造党建引领“红色杏林”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，集中征订、发放相关书籍30余本，召开党委会6次，党员大会3次，党员领导干部讲专题党课2次。理论学习中心组集中学习3次、研讨发言24人次，开展集中学习15次、研讨2次，发言20人次，全力创建“红色杏林”示范医院，医院全面落实党组织领导下的院长负责制。
同心发展，打造管理创新“红色杏林”。建立健全党委会、院长办公会议事规则，修订完善《招标采购制度》《临聘人员管理办法》等行政制度21项，制定下发《关于医务人员收受、拒收、退还红包的管理规定》等制度10项，为医院科学精细化管理提供制度保障。实行院长——分管副院长——科主任三级管理机制，坚持院领导夜查房、月行政查房、周联合督导制度，不断提高和改进医疗质量和工作效率，推动医院工作高质量发展。成立医院网信工作宣传组，充分利用各种媒介宣传医院业务特色，推出“红色杏林微讲堂”主题板块。
匠心提技，打造医术精湛“红色杏林”。强力推进专科建设，成立疼痛康复科，设置33个危重症抢救单元，4个120急救中转站，积极开展新技术新项目，医疗服务能力全面提升。常态化开展各种理论、实操培训，选派专业技术人员赴外进修，下派专家骨干指导基层业务，接受分院医务人员来院进修，多措并举推进高素质人才队伍建设。建设智慧医疗系统，建立远程会诊系统，实现门诊患者一卡通，线上预约诊疗、缴费、检验报告自助打印，影像系统自动传输共享等，门诊住院一体化管理，充分做到让数据多跑路，让患者少跑路。
初心践行，打造服务温馨“红色杏林”。提升医院整体服务能力，设立“红色杏林导医台”“示范岗”，调整门诊布局，增设医保便民门诊、老年病科、母婴关爱室，积极开展就医便民暖心活动。继续深化病区“7S”管理，持续开展“三代办”服务、“微笑服务”，家庭巡诊、线上诊疗服务等，患者就医获得感不断提升。持续发挥公立医院职能，开展“世界无烟日”、全国“爱眼日”、“世界心脏日”、“中国心肺复苏周”等义诊宣传活动5次；在“我为群众办实事”活动中践行初心，深入乡镇、社区开展“红色杏林”义诊宣传活动10余次，截至目前，共义诊群众800余人次，发放宣传资料1600多份，提供免费服务300余人次。
廉心护航，打造行风清廉“红色杏林”。以“医德医风”建设为着力点，下发《清廉医院建设实施方案》，成立工作领导小组，成立工作专班，为扎实推进清廉医院建设提供组织保障。聘请10名院外行风监督员，开展廉政教育讲座、医德医风讲堂，党员定期开展党性体检，在院内设立举报箱、意见本20个，多措并举大力开展群众身边腐败和作风问题专项整治活动。门诊大楼LED扫码投诉平台24小时开放，线上线下公开举报投诉电话，监察室以周督导、月通报形式常规开展日常监督，对工作纪律、服务态度、廉洁自律等情况进行督导检查，纳入绩效考核，切实营造了风清气正的诊疗环境。
供稿：永寿县委组织部