为进一步改进干部工作作风，提升干部业务能力，提高群众满意度，扎实推进“三个年”活动在卫健系统走深走实，长武县卫健局紧盯人民群众急难愁盼问题，创新活动载体，开展“创先评优选差 争做‘四好’干部”活动，引导广大干部职工树立争一流、比高低的竞争意识，不断加强干部作风能力建设。
加强理论学习，争做“学习好”高素质干部。制定印发《2023年度卫健系统干部理论学习安排意见》，将学习宣传贯彻党的二十大精神、全国两会精神以及省市县重要会议精神作为重点内容，进一步完善学习计划，采取集体学习、研讨交流、专题讲课、学习班、个人自学等方式，深学笃用新思想、新理论、新知识，不断提高个人理论水平和政治素养。坚持线上线下学习相结合，利用陕西干部网络学院学习平台进行线上学习，截止目前，人均积分60分以上。
提升业务能力，争做“业务好”高水平干部。坚持周汇报制度，经常性开展自查自纠，不断提高业务素质，争做“行家里手”，练就过硬本领。举办全县新冠病毒感染医疗救治业务、医疗废物废水规范化管理知识、护理知识能力提升、医德医风教育等专项培训6次，引导医务人员把救死扶伤作为自己的天职，把病人的健康摆在首位，以“仁心”提升医德素质、以“暖心”服务群众患者、以“匠心”提高业务能力，将每一台手术做成精品，将每一个服务做到完美。
改进工作作风，争做“作风好”高要求干部。持续推进医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作，联合医保局、公安局、市场局、财政局、行政审批局成立工作专班，印发专项整治工作方案，在县级医疗机构各重要科室、乡镇卫生院、村卫生室张贴专项整治监督举报方式公告400张，畅通举报渠道，在政府门户网站和“健康长武”微信公众号进行宣传，进一步提高群众监督力度，为专项整治工作提供良好的监督环境。持续巩固卫健系统广大干部职工在疫情防控中树立的良好形象，传承抗疫精神，坚持发扬“勤快严实精细廉”精神，提升工作质效。
严守工作纪律，争做“纪律好”高标准干部。加强廉政教育阵地建设，印发《长武县卫健系统廉政教育阵地建设工作方案》，持续推进廉政教育进机关、进医院活动和廉政医院建设，在局机关、各医疗卫生健康单位打造具有卫生健康特色的廉政教育长廊，设置警示标语牌，营造爱岗敬业、诚实守信、公道正派、廉洁高效的廉政教育氛围。开展“科股长”专项治理工作，建立“科股长”台账，深入开展自查，并制定承诺和整改措施。要求广大党员干部严格遵守法律法规以及单位财务管理、项目审批、日常管理等规章制度，杜绝违法违纪行为。
供稿：长武县委组织部