近年来，秦都区紧紧围绕教育教学工作，不断夯实党建基础，丰富党建工作内容，以“四抓四强”为抓手，通过抓组织引领、抓队伍管理、抓作风建设、抓资源融合，推动学校党建工作高质量发展。
抓组织覆盖，强政治引领。坚持和加强党对教育工作的全面领导，制定印发《咸阳市秦都区贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制任务清单》，全面贯彻落实党组织领导的校长负责制。截至目前，全区55所公办中小学（幼儿园），累计配备党务工作者122名，45所学校完成制定党组织会议、校长办公会议的会议制度和议事规则。加强民办学校党建工作，成立民办学校党支部12个，联合党支部5个，向民办学校、幼儿园、学科类培训机构派驻党建指导员67人，派驻第一书记12人，民办教育党建工作实现全覆盖。
抓队伍管理，强基础保障。将学校党建工作与“管思想、带队伍、促工作”紧密结合，在党员教师中持续开展亮身份、亮形象、亮承诺，比技能、比作风、比成绩，群众评议、党员互评、领导点评的“三亮三比三评”活动，努力推动党建和业务共同提升。先后分四期组织选派120余名学校中层以上干部赴重庆、武汉参加培训，学习先进经验，扩大能力视野。2022年以来，共培养省级教学能手25名，市级教学能手49名，省市级学科带头人14名，市级教学名师19名，其中党员人数占71%。
抓作风建设，强责任担当。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，举办教育系统党的二十大精神专题培训班，通过集中学习、交流研讨、现场教学等形式引导162名校园长和机关干部坚定理想信念，增强“四个意识”。在全体师生中开展为期一个月的“肃作风、正教风、优学风、树新风”专题活动，通过组织教师职工开展廉政教育活动，以案说法、以案示警、以案明纪、以案促改，切实增强教育系统党员干部规矩意识和纪律意识。
抓资源融合，强服务质量。积极推行“党建+教学改革”，教育局党委深入推进“课堂革命”，创新开发“线上课堂”，促进教师资源共享、课程建设共享、教学研究共享、教育资源共享,打造区域义务教育高位均衡发展的“秦都模式”。截至目前，以8个区级名校为核心，分别与18所乡村学校建立了7个城乡教育发展共同体，实行优质教育资源共享、工作研究部署同步、教学教研活动交叉、教师交流良性互动、考核评价结果捆绑，促进各学校之间相互帮扶、相互促进、相互提升，有力推动区域义务教育优质均衡发展。
供稿：咸阳市秦都区委组织部
