3月31日，省教育厅、省人力资源和社会保障厅发出通知，启动2023年陕西省基础教育教学能手评选工作，全省拟评选命名省级教学能手800名左右。
教学能手是“三级三类”骨干体系建设的基础环节，各级教学能手评选必须严格审查参评资格，切实做到全员参与，层层选拔，逐级评选，公开公正。凡未按照评选程序和办法执行的单位和部门，一经查实通报批评；情节特别严重的，取消参评成绩和资格。
各地要统筹考虑学校类型和学段，特别关注乡村学校和紧缺薄弱学科（思想政治、音乐、体育、美术、科学、综合实践、信息技术、心理健康、劳动等）教师和教研员在各级评选中的比例。
在教学能手评选中，各级教育部门要重视师德师风评价，把评选活动作为引导教师成长，推进教学改革，展示教学能力的重要载体，切实发挥骨干教师评选对广大教师成长的导向和引领作用。
基础教育教学能手实行动态管理，认定后每5年为一个使用考核周期，考核结果作为继续享受相关称号和待遇的依据。获得教学能手及以上骨干教师称号的，原则上应在本县区服务至少三年方可流动。
对三年服务期内，未经组织批准，私自流动（含辞职）或被县域外学校聘用的教学能手，取消称号及相关待遇，取消其参与各级组织的评审评优督导及教师资格考试考官资格，终止其骨干培养与晋级资格。对未经组织人事部门和教育行政部门同意，从边远地区、乡村学校或县中非正常手段引进人才的，将停止聘用学校评优资格，包括各级师德先进、优秀教师、特级教师和正高级教师评审（选），骨干教师选拔与认定等资格。