近年来，凤县坚持把加强中小学校党务工作者队伍建设，作为夯实基层基础，提升学校党建工作质效的重要抓手，通过精准选配、保障待遇、强化培训、发挥作用等有力举措，实现党务干部综合素养与业务能力“双提升”、党建工作与学校发展“双促进”。
精准选配，建强“红色队伍”。坚持目标导向，采取民主推荐、公开竞聘、投票表决相结合的方式，推选6名党性强、懂教育、会管理、善于做思想政治工作的优秀党员任专职副书记，全面负责学校党务工作；选配16名政治过硬、责任心强、作风扎实的党员教师兼职从事学校党建工作；聘任22名思想觉悟高、工作能力强、熟悉党务工作的局机关党员干部担任党建指导员，全面加强各学校党建工作指导力度。目前，全县22所中小学校党组织，通过以兼职为主、专兼结合的方式，实现党务工作者配备全覆盖。
保障待遇，激发“干事动能”。全面落实“专职党务工作者比照学校同级行政管理人员相关待遇”规定，在干事平台、发展空间、工作保障等方面对党务工作者予以积极支持，将兼职党务工作者的工作量按学生人数100人以下每周4课时，100至500人每周5课时，500人以上每周6课时标准计入教育教学工作量，切实激发干事创业活力。同时，制定《凤县中小学党建质量提升行动方案》，建立健全评先评优制度，确保优秀党务工作者、优秀共产党员与同级表彰的优秀教育工作者、优秀教师等享受同级待遇，党务工作者岗位吸引力不断增强。
强化培训，增强“业务本领”。把党务工作者培训纳入全县党员教育培训整体规划，建立县委组织部牵头抓总、县教体局党组具体负责、各中小学党组织主动参与的“1+1+N”培训机制。各级党组织立足实际、突出成效，在走访调研的基础上，科学制定计划，精心设置课程，通过“理论教学+现场观摩”“线上自学+线下轮训”“专题辅导+交流研讨”等方式，年均开展各类培训活动30余场次，参训人员300余人次，多渠道多方位为党务工作者提供交流锻炼的机会和提升素质的平台，不断提高其政治理论素养和开拓创新能力。
发挥作用，争做“三个表率”。把党务工作岗位作为培养锻炼优秀党员教师的重要平台，定期组织开展专题学习、红色教育、政治体检等活动，牢记“立德树人、为党育人、为国育才”使命，让党务工作者在政治思想上做全体教师的表率；常态化开展“三亮三比五争”活动，通过亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比贡献，争做学习先锋、师德先锋、教学先锋、教育科研先锋、管理服务先锋，让党务干部在榜样引领上做全体教师的表率；充分发挥党组织战斗堡垒作用，着力培育一批党组织核心作用充分发挥、党员示范作用充分彰显、党群教师能力共同提升的教研组、年级组，引领全体教职工在教育教学改革中争创佳绩，在让党务干部在示范带动上做全体教师的表率。
供稿：凤县县委组织部